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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度事业单位改革后社区服务中心工作人员聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方名称及地址

1.2乙方姓名及身份证号码

1.3甲方法定代表人及联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

2.2岗位职责

2.3工作时间及地点

3.薪酬及福利待遇

3.1基本工资

3.2绩效工资

3.3奖金及津贴

3.4社会保险及公积金

3.5其他福利待遇

4.职业培训与发展

4.1甲方提供的培训

4.2乙方参加培训的权利和义务

4.3培训费用的承担

5.工作纪律与保密

5.1工作纪律

5.2保密义务

5.3违约责任

6.合同期限

6.1合同签订日期

6.2合同期限

6.3合同解除条件

7.工作考核与评价

7.1考核标准

7.2评价方式

7.3考核结果的应用

8.离职手续及补偿

8.1离职手续

8.2离职补偿

8.3离职后的责任

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同的变更与解除

11.1合同变更

11.2合同解除

11.3合同终止

12.合同的生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

12.3合同终止条件

13.其他约定事项

13.1甲方对乙方的授权

13.2乙方对甲方的授权

13.3合同附件

14.合同签署及生效日期

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1甲方名称：市区社区服务中心

地址：市区路号

1.2乙方姓名：

身份证号码：56199003070011

1.3甲方法定代表人：

第二条聘用岗位及职责

2.1聘用岗位：社区服务中心社工

2.2岗位职责：

2.1.1负责社区服务中心日常管理工作；

2.1.2协助社区服务中心主任处理各项事务；

2.1.3参与社区服务项目的策划与实施；

2.1.4负责社区居民的咨询与接待工作；

2.1.5参与社区活动组织与执行；

2.1.6完成上级领导交办的其他工作任务。

2.3工作时间及地点：

工作时间为周一至周五，每天8:00至12:00，13:30至17:30；

工作地点：市区社区服务中心。

第三条薪酬及福利待遇

3.1基本工资：每月人民币5000元。

3.2绩效工资：根据年度绩效考核结果，绩效工资最高可达基本工资的30%。

3.3奖金及津贴：

3.3.1年终奖金：根据年度工作表现，年终奖金最高可达基本工资的20%；

3.3.2岗位津贴：根据岗位性质，每月岗位津贴人民币500元。

3.4社会保险及公积金：

甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。

3.5其他福利待遇：

3.5.1带薪年假：根据国家规定，乙方享有带薪年假；

3.5.2法定节假日：按照国家法定节假日安排休息；

3.5.3婚假、产假、陪产假等：按照国家规定享受相应假期。

第四条职业培训与发展

4.1甲方提供的培训：

甲方将定期组织乙方参加各类业务培训，提升乙方的工作能力。

4.2乙方参加培训的权利和义务：

4.2.1乙方应积极参加甲方组织的培训活动；

4.2.2乙方应按照培训要求，完成培训任务。

4.3培训费用的承担：

培训费用由甲方承担。

第五条工作纪律与保密

5.1工作纪律：

5.1.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及工作纪律；

5.1.2乙方应服从甲方的管理，认真完成工作任务。

5.2保密义务：

5.2.1乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方；

5.2.2乙方在离职后，仍应遵守保密义务。

5.3违约责任：

5.3.1若乙方违反工作纪律或保密义务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

第六条合同期限

6.1合同签订日期：2024年3月15日

6.2合同期限：一年

6.3合同解除条件：

6.3.1双方协商一致；

6.3.2乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；

6.3.3甲方因工作需要调整岗位，乙方不服从安排的；

6.3.4乙方因个人原因无法继续履行合同。

第七条工作考核与评价

7.1考核标准：

7.1.1乙方的工作考核分为月度考核和年度考核；

7.1.2考核标准包括工作态度、工作能力、工作成果等方面。

7.2评价方式：

7.2.1甲方对乙方