春季华工攻略包课程结.pdfVIP

2015华工春季CG课程总结

2015华工春季CG课程完满落下帷幕了，以下是对本次华工CG课程的一些小总结，

希望可以给下次CG课程带来启发和指导~

申请篇

1.要提前写好活动申请表和策划书，发给就业指导老师审核盖章，再提交社联。

2.在课程开展前先借好【全部】课室。包括：两间面试课室、一间破冰课室、一间五周固

定课室、六间连在一起课室（第三

节课）。一并写好申请表发给就业指导的孙老师，

面试课室可选择1号楼的面试室，固定课室最好是31号楼的一楼课室。

宣传篇

1.前期主要分为四个小组，分别是线上宣传组、线下宣传组、面试组及破冰组。宣传组人

数应占较大部分，且每个小组都要有一名小组长，PM每周都要召开会议，让各个小组

跟进各自的进度，一定要确保：CC团队每个人都清楚自己的职责以及每个人正在干什么！

2.和扫楼仍是很重要的宣传方式，一定要保证的派发量。

3.：策划一定要详尽且到位！前一天需要有人将帐篷等物资放到宿舍楼

到每一个人！并提前单独提醒人员。

4.面试小组必须从开始宣传起就跟进报名情况，每天登录报名网页汇总报名人员的基本信

息，以免到后期堆积。且要实时汇报给其他CC报名人数情况！

5.推送要分阶段，要有创新。可以通过设置新颖的标题、植入故事、制作等方式

提高阅读量和扩散量。

6.若报名人数不理想，则要采取扫楼方式。

★本次宣传存在的问题：

1）宣传期太短，宣传方式没有提前好。宣传报名期至少要保证3个星期以上。

2）西区宣传不足。宣传组要有专门的人员负责西区，一定要保证的派发量。

面试篇

1.根据报名表上所选时间段安排面试时间，提前通知并协调好。负责通知的人就好是面试

该报名人员的人，因为面试者当天有什么突况会直接跟通知的人说，这样面试者可

以立即进行调整。

2.提前打印好面试题目及安排好人员分工，分工一定要到位。

3.面试官：要有统一的说辞，体现专业化；要有具体的分工，每个人扮演的角色要清楚，

避免；面试时每个人要有对应的面试者，避免冷落了部分学员；要严格按照评分表

上选项打分，避免意念影响判断。

4.学员要求：真正需要课程；能保证5节课出勤；动机单纯；态度诚恳等等。

★本次面试存在的问题：

1）由于时间，面试所选时间段减少，安排较紧凑。

破冰篇

1.在破冰上给学员分好组，设置团队游戏让成员迅速熟悉起来，可参考往届两个小游戏。

2.学员须知，由PM详细讲解各种注意事项，并让学员签署。一定要一开始就

让学员们重视这个课程！

3.提醒学员们加入及大群，建立自己的小组群，一定要好。

4.布置小组任务，当场推选小组组长。以后任务要找组长跟进。

★本次破冰存在问题：

1）学员较为慢热，气氛还不够活跃。可将两个小游戏分开，一个设置在最前面，先活

跃一下气氛。

课程篇

1.提前询问是否需要接送，发送地图。

2.课前要反复提醒学员时间及课室，避免出现行为。

3.课前要打印好rundown和各种所需资料，最好多打几份备用，确保每个手中都有

一份rundown。

4.提前在电脑上拷贝好课堂PPT，插好线控笔，开好设备。

5.【在用水上贴上每个人的名字】，可以方便用水，不会。

6.课堂分工一定要明确且固定，签到、计时、记录、拍照等都要有固定的人员。

7.跟组CC计分一定要每节课好，PM每节课后回收计分表并审核是否填写完整，并录

入总分表。

8.课后要及时回收牌和学员牌，并清点好，以供下次使用。

9.要有专门的CC小组负责公众平台的运营及及时更新。

10.每节课后跟组CC先收集好反馈表，做好小组内汇总后再交给PM做最后的汇总，PM要

及时反馈给，以便课程的改进。

★本次课程存在问题：

1）个人分工虽然事先安排妥当，可是实际没有监督好，出