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学校试用期员工入职合同（标准版）6篇

篇1

甲方（学校）：_________

乙方（试用期员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本入职合同。

一、合同期限

1.试用期：本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，为期_________个月。

2.正式聘用：在试用期结束后，根据双方协商，可签订正式聘用合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，未经甲方允许，不得擅自更换岗位。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成分配的任务。

3.工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定假期，包括寒暑假、周末及法定节假日等。

3.乙方在试用期内享有带薪休假的权利，具体天数按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为每月_________元，具体数额根据甲方规定执行。

2.甲方应按月向乙方支付工资，不得拖欠。

3.乙方在试用期内享有与正式职工相同的福利待遇，如年终奖、加班费等。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。具体缴费比例按国家及地方规定执行。

2.乙方在试用期内享有与正式职工相同的福利待遇，如午餐补贴、交通补贴等。

3.乙方在试用期内如发生意外或疾病，甲方应按规定给予相应的赔偿和补助。

六、保密义务

1.乙方在试用期内及试用期结束后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

2.乙方在试用期内及试用期结束后，应妥善保管甲方提供的资料和物品，不得遗失或损坏。

七、违约责任

1.甲乙双方在试用期内应遵守本合同规定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.乙方在试用期内如违反甲方规定或严重失职，甲方有权立即解除劳动合同并不给予任何赔偿。

3.甲方在试用期内如违反本合同规定，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方的损失。

八、其他约定事项

1.试用期内，如乙方不符合甲方要求或无法胜任工作，甲方有权解除劳动合同并不给予任何赔偿。

2.试用期内，如甲方对乙方表现满意并决定录用，应签订正式聘用合同并继续履行本合同的其他条款。

3.本合同未尽事宜，由双方协商解决或按照国家法律法规处理。如有争议，可提交劳动争议调解委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（签字）：_________

乙方（签字）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（学校）：__________

乙方（试用期员工）：__________

根据相关法律法规和学校规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本试用期员工入职合同，以明确双方的权利义务关系。

一、试用期及工作时间

1.试用期：自合同签订之日起，乙方需经过为期三个月的试用期。在试用期内，乙方需充分展示其教育教学能力、工作态度和团队合作精神。

2.工作时间：乙方在试用期内需按照甲方的规定，按时完成教育教学任务，并参加学校组织的各类活动。

二、岗位职责和要求

1.乙方在试用期内需担任指定的教育教学工作，并达到甲方规定的岗位标准。

2.乙方需遵守甲方的规章制度，不得擅自离岗、脱岗。如需请假，需提前向甲方提交书面申请。

3.乙方需积极参与甲方组织的各类培训和学习活动，提高自身专业素养和教学能力。

三、待遇和福利

1.试用期工资：乙方在试用期的工资为每月_____元，于每月_____日发放。

2.福利待遇：乙方在试用期内享受与正式教职工相同的福利待遇，包括年终奖、寒暑假工资等。

四、合同解除和终止

1.试用期未满，乙方提出解除合同的，需提前_____天向甲方提交书面申请。甲方同意后，双方协商解除合同事宜。

2.乙方在试用期内有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）工作表现不佳，不能完成教育教学任务的；

（3）有违法行为的。

3.合同解除后，乙方