年幼儿园门卫聘用合同范本8篇.docx

年幼儿园门卫聘用合同范本8篇

篇1

甲方（聘用单位）：______________________幼儿园

地址：____________________________

乙方（受聘人）：____________________

身份证号码：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方为幼儿园门卫事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方的工作内容为：担任幼儿园门卫，负责幼儿园的出入管理、安全保卫、日常勤务等。

2.乙方的工作地点为：甲方园内。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行XX小时工作制。

2.甲方根据工作需要，可调整乙方的休息日和节假日休息。

3.乙方享有国家法定的节假日休息和寒暑假的休假权利。具体休假时间由甲方根据实际情况安排。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为人民币______元/月，根据甲方规定发放。

2.甲方按照相关规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享有年终奖以及法定节假日加班工资等相关福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的安全制度和操作规程，遵守安全规章制度。

3.甲方应建立健全职业病防治设施，对乙方进行健康检查，并承担相应费用。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方违反甲方规定的，甲方有权按照相关规定进行处理。

3.乙方应遵守职业道德，保守甲方商业秘密。

七、合同解除和终止

1.合同期限届满，双方不再续签的，本合同自然终止。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________幼儿园

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，甲方聘用乙方为幼儿园门卫，并签订本合同。本合同旨在明确双方的权利义务关系，确保甲乙双方的合法权益。

一、工作内容及职责

乙方的工作内容包括但不限于：保障幼儿园安全，监督进出人员，维护园所秩序等。具体职责如下：

1.严格遵守幼儿园的规章制度，服从管理，恪尽职守。

2.负责幼儿园的安全保卫工作，防止外人随意进入。

3.负责园所的门、窗、墙、围墙等的安全巡视，发现问题及时报告。

4.维护园所的秩序，保持园所环境的整洁。

5.完成幼儿园交办的其他合理工作。

二、工作时间及待遇

1.工作时间：乙方的工作时间根据幼儿园的实际情况安排，实行轮班制。

2.薪酬待遇：基本工资加绩效奖金，具体金额根据幼儿园的薪酬制度执行。

3.福利待遇：按照国家规定享有相应的社会保险和福利待遇。

三、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，经双方同意可续签合同。

四、劳动纪律及违约责任

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守幼儿园的规章制度，恪尽职守，尽职尽责。

2.乙方如违反劳动纪律或幼儿园的规章制度，甲方有权依据相关规定给予相应的处罚，直至解除合同。

3.若乙方因个人原因擅自违反合同规定，应承担违约责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。

五、合同解除与终止

1.合同期内，如乙方不能胜任工作，或严重违反劳动纪律及幼儿园的规章制度，甲方有权解除合同。

2.合同期满或双方协商一致，可解除合同。

3.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；法律行政法规规定的其他情形。

六、其他事项

1