2024年导游劳动合同样本：旅游行业特供版3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年导游劳动合同样本：旅游行业特供版

本合同目录一览

1.合同当事人信息

1.1导游姓名

1.2导游身份证号码

1.3导游联系方式

1.4用人单位名称

1.5用人单位地址

1.6用人单位法定代表人

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同期限类型

3.工作内容与范围

3.1工作内容概述

3.2工作范围界定

3.3工作时间要求

4.工资与福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3保险福利

4.4节假日工资

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息日与节假日

5.3加班工资计算

5.4休息休假制度

6.工作纪律与保密

6.1工作纪律要求

6.2保密义务

6.3违约责任

7.考核与晋升

7.1考核制度

7.2晋升条件

7.3考核结果应用

8.离职与终止合同

8.1离职条件

8.2离职程序

8.3终止合同条件

8.4终止合同程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决地点

11.合同生效与解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除条件

11.3合同解除程序

12.其他约定事项

12.1特殊工作要求

12.2特殊福利待遇

12.3其他约定事项

13.合同附件

13.1附件一：导游个人信息表

13.2附件二：工作计划表

13.3附件三：保险福利明细表

14.合同签署与生效

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同当事人信息

1.1导游姓名：

1.2导游身份证号码：11010119900307

1.3导游联系方式1.4用人单位名称：旅行社

1.5用人单位地址：北京市朝阳区路号

1.6用人单位法定代表人：

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同期限类型：固定期限劳动合同

3.工作内容与范围

3.1工作内容概述：导游负责为游客提供专业的旅游讲解、行程安排、导游服务等。

3.2工作范围界定：工作范围包括国内旅游线路，具体线路由旅行社安排。

3.3工作时间要求：每周工作5天，每天工作8小时。

4.工资与福利待遇

4.1基本工资：每月人民币8000元。

4.2奖金及提成：根据导游完成的旅游线路数量及游客满意度，按旅行社规定比例提成。

4.3保险福利：旅行社为导游购买社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金。

4.4节假日工资：按照国家法定节假日工资标准支付。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排：根据旅行社安排的旅游线路及游客行程，具体工作时间另行通知。

5.2休息日与节假日：每周休息2天，国家法定节假日享受休假。

5.3加班工资计算：加班工资按照国家规定计算，不低于工资的150%。

5.4休息休假制度：导游享有带薪年假、事假、病假等休息休假权利。

6.工作纪律与保密

6.1工作纪律要求：导游需遵守国家法律法规、旅行社规章制度，服从旅行社管理。

6.2保密义务：导游应对旅行社的商业秘密和游客隐私信息保密，不得泄露给第三方。

6.3违约责任：导游违反工作纪律，将承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。

7.考核与晋升

7.1考核制度：旅行社对导游进行定期考核，考核内容包括服务质量、业务能力、职业道德等。

7.2晋升条件：导游晋升需满足旅行社规定的条件，如工作年限、考核成绩等。

7.3考核结果应用：考核结果作为导游工资调整、晋升、奖惩的依据。

8.离职与终止合同

8.1离职条件：导游因个人原因提出离职，需提前30天书面通知用人单位。

8.2离职程序：导游提出离职申请后，经旅行社同意，办理离职手续。

8.3.1导游严重违反旅行社规章制度；

8.3.2导游因身体原因无法继续履行工作职责；

8.3.3导游触犯法律，受到刑事处罚。

9.违约责任

9.1.1导游未履行合同约定的工作职责；

9.1.2导游泄露旅行社商业秘密或游客隐私；

9.1.3导游违反工作纪律，造成旅行社损失。

9.2违约责任承担：导游违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

9.2.1赔偿损失；

9.2.