2024年度全国性企业员工培训与人才引进合作协议书3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度全国性企业员工培训与人才引进合作协议书

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同背景

1.2合同目的

1.3合同期限

2.培训项目

2.1培训课程设置

2.2培训师资

2.3培训方式

2.4培训地点

2.5培训时间

3.人才引进

3.1人才引进条件

3.2人才引进程序

3.3人才引进待遇

4.培训费用

4.1培训费用构成

4.2付款方式

4.3付款时间

5.人才引进费用

5.1人才引进费用构成

5.2付款方式

5.3付款时间

6.合作双方的权利与义务

6.1甲方权利与义务

6.2乙方权利与义务

7.违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.合同附件

11.1附件一：培训课程表

11.2附件二：人才引进计划

11.3附件三：付款凭证

12.合同修订

12.1合同修订程序

12.2合同修订生效条件

13.合同签署

13.1签署时间

13.2签署地点

13.3签署人员

14.其他

14.1合同份数

14.2合同生效日期

14.3合同保密条款

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同背景

本合同双方为甲方（全国性企业）和乙方（培训与人才引进机构），鉴于甲方为提升员工素质和引进优秀人才，乙方具备丰富的培训经验和人才资源，双方经友好协商，达成一致，签订本合同。

1.2合同目的

本合同旨在明确双方在2024年度员工培训与人才引进方面的合作内容、权利义务、违约责任等，确保合作顺利进行，实现互利共赢。

1.3合同期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。

2.培训项目

2.1培训课程设置

甲方根据企业发展和员工需求，向乙方提出培训课程需求，乙方负责提供相应的培训课程方案，包括课程名称、课程内容、课时安排等。

2.2培训师资

乙方确保培训师资具备相关资质和丰富经验，甲方有权对培训师资进行评估，如不符合要求，乙方应予以更换。

2.3培训方式

培训方式包括线上培训、线下培训、混合式培训等，具体方式由双方协商确定。

2.4培训地点

培训地点由乙方根据实际情况提出建议，经甲方确认后确定。

2.5培训时间

培训时间根据课程安排和双方协商确定，原则上在2024年度内完成。

3.人才引进

3.1人才引进条件

乙方根据甲方需求，提供符合条件的人才简历，包括但不限于岗位需求、专业技能、教育背景等。

3.2人才引进程序

乙方负责人才引进程序的组织实施，包括简历筛选、面试安排、背景调查等。

3.3人才引进待遇

乙方提供的人才待遇包括薪资、福利、晋升空间等，具体事宜由双方另行协商。

4.培训费用

4.1培训费用构成

培训费用包括课程开发费、师资费、场地费、资料费等。

4.2付款方式

甲方按季度支付培训费用，具体付款时间由双方协商确定。

4.3付款时间

每季度第一个月的10日前，甲方应将上季度培训费用支付给乙方。

5.人才引进费用

5.1人才引进费用构成

人才引进费用包括招聘费用、薪酬、福利等。

5.2付款方式

甲方在人才引进过程中，根据实际情况向乙方支付相关费用。

5.3付款时间

人才引进费用在人才正式入职后，根据协议约定支付给乙方。

6.合作双方的权利与义务

6.1甲方权利与义务

甲方有权要求乙方按照合同约定提供培训课程和人才引进服务。

甲方应按时支付培训费用和人才引进费用。

甲方应积极配合乙方的培训安排和人才引进工作。

6.2乙方权