2024年实习生培训协议Word模板3篇.docxVIP

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20XX

专业合同封面

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年实习生培训协议Word模板

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1定义

1.2解释

2.双方基本信息

2.1实习生基本信息

2.2培训单位基本信息

3.培训内容

3.1培训课程

3.2培训时间安排

3.3培训地点

4.培训考核

4.1考核方式

4.2考核标准

4.3考核结果应用

5.实习生职责和义务

5.1工作职责

5.2工作时间

5.3工作纪律

5.4保密义务

6.培训单位职责和义务

6.1培训组织

6.2培训资源

6.3指导教师责任

6.4实习环境保障

7.工作报酬与福利

7.1报酬标准

7.2发放时间

7.3福利待遇

8.培训费用

8.1费用承担

8.2费用支付方式

9.合同期限

9.1开始日期

9.2结束日期

9.3延期条件

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密义务

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决地点

11.3争议解决费用

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3解除后果

13.其他

13.1补充条款

13.2不可抗力

13.3合同生效

14.合同附件

14.1附件一：实习生培训计划

14.2附件二：实习生考核标准

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条定义和解释

1.1定义

本合同中，“实习生”指经招聘选拔，与培训单位签订实习协议，进行实习培训的人员。

“培训单位”指提供实习生实习岗位、培训资源及指导的教师。

“实习岗位”指培训单位为实习生提供的实际工作岗位。

“培训”指培训单位为实习生提供的实习岗位相关知识和技能的传授与指导。

1.2解释

本合同中，除非上下文另有说明，否则所有条款均应按照其通常含义进行解释。

第二条双方基本信息

2.1实习生基本信息

姓名：_______

性别：_______

出生日期：_______

身份证号码：_______

联系方式：_______

教育背景：_______

2.2培训单位基本信息

单位名称：_______

单位地址：_______

法定代表人：_______

联系方式：_______

第三条培训内容

3.1培训课程

行业基础知识

公司规章制度

职业技能培训

团队合作与沟通技巧

3.2培训时间安排

培训时间：_______（具体时间）

培训时长：_______（具体时长）

3.3培训地点

培训地点：_______（具体地点）

第四条培训考核

4.1考核方式

平时考核：实习期间，实习生的工作表现、学习态度等将作为平时考核的内容。

期末考核：实习结束前，将进行一次综合考核，包括笔试和实操。

4.2考核标准

考核标准将参照培训课程内容，设定具体的考核要求和评分标准。

4.3考核结果应用

考核结果将作为实习生能否继续实习、评定实习等级以及后续就业推荐的重要依据。

第五条实习生职责和义务

5.1工作职责

参与实习岗位的相关工作

遵守培训单位的工作纪律

积极学习，提高自身技能

5.2工作时间

实习生的工作时间为_______（具体工作时间），特殊情况需提前向培训单位申请。

5.3工作纪律

服从工作安排

保守公司秘密

不得擅自离岗

5.4保密义务

不得泄露培训单位的技术秘密、商业秘密等

不得利用实习期间所获得的信息从事违法活动

第六条培训单位职责和义务

6.1培训组织

培训单位负责组织实习生培训，包括培训课程的安排、教学资源的提供等。

6.2培训资源

培训单位应提供必要的培训资源，包括教材、教学设备等。

6.3指导教师责任

指导教师负责对实习生的日常工作进行指导，解答实习生的疑问，确保实习生能够顺利完成实习任务。

6.4实习环境保障

第七条工作报酬与福利

7.1报酬标准

实习生在实习期间的报酬为_______元/月（具体金额），按月支付。

7.2发放时间

实习生报酬将在每月_______日前发放。

7.3福利待遇

社会保险

住房公积金

年假

假期工资

其他福利待遇按培训单位相关规定执行。

第八条培训费用

8.1费用承担

培训课程费用

教材及学习资料费用

实习期间必要的保险费用

8.2费用支付方式

实习生应在本合同签订后_______个工作日内，向培训单位支付全部培训费用。支付方式为_______（例如：银行转账、现金等）。

第九条合同期限

9.1开始日期

本合同自_______年_