2025年度文化产业员工竞业限制与版权保护协议.docx

2025年度文化产业员工竞业限制与版权保护协议

甲方（竞业限制方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（受限制方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、竞业限制条款

1.竞业限制范围

乙方在离职后，在______年内（具体时长）不得在甲方业务领域内或与甲方业务存在竞争关系的公司或机构中担任任何职务或参与任何经营活动。

甲方业务领域包括但不限于文化产业相关领域，具体范围以甲方业务内容为准。

2.竞业限制义务

乙方在竞业限制期间，不得自行或与他人合作，以任何形式从事与甲方业务直接或间接竞争的活动。

乙方应遵守竞业限制条款，不得泄露甲方商业秘密，不得损害甲方利益。

二、版权保护条款

1.版权归属

乙方在甲方任职期间，乙方创作的与甲方业务相关的作品、信息、数据等，其版权归甲方所有。

乙方同意甲方有权对上述作品、信息、数据进行使用、修改、复制、发表等行为。

2.版权使用

甲方有权在乙方离职后，继续使用、修改、复制、发表等乙方在任职期间创作的作品、信息、数据等。

乙方不得就上述作品、信息、数据等主张任何版权或知识产权。

三、违约责任

1.竞业限制违约

若乙方违反竞业限制条款，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为______元。

甲方有权依法追究乙方的法律责任。

2.版权侵权违约

若乙方侵犯甲方版权，乙方应立即停止侵权行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。

四、协议生效与解除

1.协议生效

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.协议解除

双方协商一致，可以解除本协议。

若乙方违反竞业限制条款，甲方有权解除本协议，并追究乙方的违约责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权要求乙方遵守竞业限制条款，并在必要时进行监督。

有权要求乙方提供与竞业限制相关的个人信息和证明。

义务：

为乙方提供必要的培训和指导，确保乙方理解竞业限制条款。

在竞业限制期间，为乙方提供一定的经济补偿。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照协议约定支付经济补偿。

有权在竞业限制期满后自由选择职业。

义务：

遵守竞业限制条款，不得从事与甲方业务竞争的活动。

在竞业限制期间，不得泄露甲方商业秘密。

六、竞业限制期间的保密义务

1.保密内容

乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户名单等。

2.保密期限

乙方对甲方商业秘密的保密期限为离职后______年。

七、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照协议约定支付经济补偿，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

若甲方违反保密义务，导致乙方商业秘密泄露，应承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任

若乙方违反竞业限制条款，每违反一次，应向甲方支付违约金，金额为______元。

若乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

八、协议的终止与解除

1.协议终止

本协议在下列情况下终止：

（1）协议约定的竞业限制期限届满；

（2）协议双方协商一致；

（3）法律法规规定或法院判决协议终止。

2.协议解除

（1）甲方有权在乙方违反协议约定时解除协议；

（2）乙方有权在甲方违反协议约定时解除协议。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于竞业