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茶叶店经营协议书范本(3)

一、总则

一、总则

本茶叶店经营协议书（以下简称“协议”）旨在明确甲乙双方在茶叶店经营过程中的权利、义务及责任，规范双方的合作关系，保障双方的合法权益。根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，经甲乙双方友好协商一致，达成如下协议：

（1）甲乙双方共同成立一家茶叶店，店名为“茗香阁”，经营地址位于我国某市某区某街道某号。茶叶店的主要经营品种包括各类绿茶、红茶、乌龙茶、白茶、黑茶等，经营范围涵盖茶叶销售、茶叶文化推广、茶叶加工及茶艺培训等。

（2）茶叶店的投资总额为人民币壹佰万元整，其中甲方出资人民币伍拾万元，乙方出资人民币伍拾万元。双方投资款项应在协议签订后一个月内全部到位。甲乙双方共同组成茶叶店的管理团队，甲方担任店长，乙方担任副店长，共同负责茶叶店的日常经营管理。

（3）茶叶店的经营目标是在三年内实现年销售额突破人民币伍佰万元，成为当地知名的茶叶品牌。为实现这一目标，甲乙双方将共同努力，积极开拓市场，提高茶叶品质，优化店内环境，提升顾客满意度，确保茶叶店在激烈的市场竞争中占据有利地位。为此，双方将共同承担经营风险，分享经营成果。

二、经营宗旨与范围

(1)本茶叶店秉承“传承茶文化，共享健康生活”的经营宗旨，致力于为消费者提供高品质的茶叶产品和服务。通过精选茶叶原料，严格把控生产加工流程，确保每一款茶叶都能体现出其独特的风味和品质。同时，店内将定期举办茶艺讲座和品鉴活动，传播茶文化，提升消费者的茶艺修养。

(2)经营范围包括但不限于以下内容：销售各类茶叶，包括绿茶、红茶、乌龙茶、白茶、黑茶等；提供茶叶相关配件，如茶具、茶盘、茶叶罐等；开展茶叶加工业务，为顾客提供定制化茶叶产品；举办茶艺培训课程，教授茶艺知识，推广茶文化；开展茶叶文化交流活动，促进茶叶产业的健康发展。

(3)茶叶店将坚持诚信经营，严格遵守国家法律法规，确保产品质量安全，杜绝假冒伪劣商品。在经营过程中，注重顾客体验，提供专业、热情、周到的服务，努力打造一个集茶叶销售、茶文化体验、休闲社交于一体的综合性茶叶空间。

三、经营管理制度

(1)茶叶店实行规范化管理制度，确保经营活动的有序进行。店内设立管理岗位，包括店长、副店长、财务主管、销售员、品控员等，明确各岗位职责和工作流程。店长负责全面管理，副店长协助店长处理日常事务，财务主管负责财务管理和成本控制，销售员负责销售和顾客服务，品控员负责茶叶质量监控。

(2)茶叶店将建立健全的采购管理制度，确保茶叶原料的质量和安全。采购部门需定期对供应商进行评估，选择信誉良好、质量稳定的供应商。采购过程中，严格遵循国家相关标准，对茶叶进行抽样检验，确保符合国家食品安全标准。同时，店内设立库存管理制度，定期盘点库存，防止茶叶过期或损耗。

(3)茶叶店注重员工培训与激励，提高员工的专业素质和服务水平。新员工入职后，需进行岗前培训，包括茶叶知识、服务礼仪、销售技巧等。在职员工定期参加内部培训，提升业务能力和综合素质。为激励员工积极性，店内设立绩效考核制度，根据员工的业绩表现给予相应的奖励和晋升机会。此外，店内还将设立顾客投诉处理机制，及时解决顾客问题，提升顾客满意度。

四、财务与利润分配

(1)茶叶店的财务制度遵循透明、公正、合理原则，所有财务活动均需按照国家相关法律法规执行。财务部门负责制定年度财务预算，包括销售目标、成本预算、利润预期等，并监督预算的执行情况。店内设立会计和出纳岗位，会计负责账目记录、报表编制和税务申报，出纳负责现金管理和资金调拨。

(2)利润分配方案如下：每月月底，财务部门将根据当月销售收入、成本费用和税金等数据，计算当月净利润。净利润的分配比例按照甲乙双方的投资比例进行，即甲方获得净利润的50%，乙方获得净利润的50%。若当月净利润为负数，则视为亏损，甲乙双方按照投资比例共同承担。

(3)茶叶店的年度财务报告应在次年3月31日前完成，包括年度财务报表、利润分配方案和审计报告。年度财务报告需经甲乙双方共同签字确认，并报送相关部门备案。年度利润分配方案根据年度净利润情况制定，如净利润达到一定比例，甲乙双方可按约定的比例进行额外分红。同时，为确保茶叶店的长期稳定发展，部分净利润将作为储备金，用于应对未来可能出现的风险或投资新项目。

五、违约责任与争议解决

(1)甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如任何一方违反协议条款，应承担相应的违约责任。具体违约情形包括但不限于：未按约定出资、擅自改变经营范围、泄露商业秘密、未履行管理职责导致损失等。违约方应立即采取补救措施，并赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。若违约行为构成重大违约，守约方有权解除协议，并要求违约方承担全部违约责任。

(2)在履行协议过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成时，任何一方均有权向茶叶