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机关单位生活垃圾分类实施方案

一、指导思想与工作目标

(1)本实施方案的指导思想是以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实国家关于生活垃圾分类的决策部署，紧密结合机关单位实际情况，坚持绿色发展、循环发展、低碳发展的理念，以提升机关单位生活垃圾减量化、资源化和无害化处理水平为目标，推动机关单位生活垃圾分类工作取得实效。

(2)工作目标方面，一是要建立健全机关单位生活垃圾分类制度，确保垃圾分类投放、收集、运输、处理等环节规范有序；二是要全面提升机关单位职工的垃圾分类意识和参与度，形成人人参与、人人受益的良好局面；三是要通过垃圾分类工作，降低机关单位生活垃圾产生量，提高资源回收利用率，为建设美丽中国、实现可持续发展贡献力量。

(3)具体目标包括：首先，实现机关单位生活垃圾强制分类，确保有害垃圾、可回收物、厨余垃圾、其他垃圾四类垃圾的分类投放率达到100%；其次，加强垃圾分类宣传教育，提高职工垃圾分类知晓率和参与率，确保职工垃圾分类正确率达到90%以上；最后，建立健全垃圾分类回收体系，确保垃圾分类收集、运输和处理全过程无缝衔接，实现生活垃圾资源化利用率达到40%以上。

二、组织领导与责任分工

(1)成立机关单位生活垃圾分类工作领导小组，由单位主要领导担任组长，分管领导担任副组长，相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调、监督指导垃圾分类工作的开展。领导小组下设办公室，负责日常工作，办公室设在后勤管理部门，配备专兼职工作人员。

(2)明确各部门职责分工。后勤管理部门负责制定垃圾分类实施方案，组织培训，监督实施；办公室负责日常宣传教育、监督检查；财务部门负责垃圾分类设施设备的采购及运行维护费用；宣传部门负责开展垃圾分类宣传活动，提高职工垃圾分类意识；其他部门按照各自职责，配合完成垃圾分类相关工作。例如，食堂管理部门需确保厨余垃圾单独收集，并定期与有资质的企业合作处理。

(3)制定考核评价机制，将垃圾分类工作纳入年度绩效考核，明确考核指标和权重。对各部门垃圾分类工作完成情况进行定期检查，对存在的问题及时整改。同时，建立奖励制度，对在垃圾分类工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。如某机关单位自实施垃圾分类以来，通过强化组织领导与责任分工，垃圾分类投放准确率提高了20%，职工参与度达到90%，有效促进了垃圾分类工作的深入开展。

三、分类投放与收集处理

(1)在机关单位内设置明显的垃圾分类投放点，包括有害垃圾、可回收物、厨余垃圾和其他垃圾四个分类。每个投放点配备分类垃圾桶，并标注清晰的分类标识。同时，在公共区域设置垃圾分类宣传牌，普及垃圾分类知识。

(2)实施定时定点投放制度，规定每天固定时间段进行垃圾分类投放，引导职工养成分类投放习惯。设立专人负责监督，对分类投放不规范的行为进行纠正。对于垃圾分类投放不达标的部门或个人，将进行通报批评，并采取相应措施予以纠正。

(3)建立健全垃圾分类收集处理体系。与有资质的回收企业建立合作关系，确保分类后的垃圾得到妥善处理。对有害垃圾进行集中收集，按照国家相关标准进行处理；可回收物进行分拣、打包，定期送至回收站；厨余垃圾进行单独收集，与有机肥企业合作，转化为有机肥料；其他垃圾进行无害化处理。通过这些措施，确保机关单位生活垃圾得到有效分类和处理，减少环境污染。例如，某机关单位自实施垃圾分类以来，厨余垃圾处理率提高了30%，可回收物利用率达到60%，有害垃圾无害化处理率达到100%。

四、宣传教育与监督管理

(1)机关单位将定期开展垃圾分类宣传教育活动，通过举办讲座、发放宣传资料、悬挂宣传横幅等多种形式，普及垃圾分类知识。利用内部刊物、微信公众号等平台，发布垃圾分类相关信息，提高职工对垃圾分类重要性的认识。同时，邀请环保专家进行专题讲座，结合实际案例，增强宣传教育的针对性和实效性。

(2)建立垃圾分类监督考核机制，将垃圾分类工作纳入单位绩效考核体系。设立专门的监督小组，负责日常监督工作，定期检查垃圾分类投放、收集、运输和处理各环节的执行情况。对发现的问题及时反馈，督促相关部门整改。此外，设立举报电话和邮箱，鼓励职工积极参与垃圾分类监督，共同维护机关单位的环保秩序。

(3)对在垃圾分类工作中表现突出的单位和个人进行表彰奖励，形成良好的示范效应。通过举办垃圾分类知识竞赛、评选“垃圾分类优秀个人”等活动，激发职工参与垃圾分类的积极性。同时，对违反垃圾分类规定的行为，依法依规进行处理，确保垃圾分类工作落到实处。例如，某机关单位通过宣传教育与监督管理，垃圾分类知晓率提升至95%，参与率达到90%，有效促进了机关单位垃圾分类工作的全面提升。