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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度员工离职保密协议及竞业限制合同

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

2.定义和解释

3.保密信息的范围

4.保密义务

5.竞业限制条款

6.竞业限制期间

7.竞业限制地域

8.竞业限制补偿

9.竞业限制的解除

10.违约责任

11.争议解决

12.通知

13.合同生效与终止

14.其他

第一部分：合同如下：

1.1协议双方

2.定义和解释

2.1“保密信息”指公司在其业务活动中产生的、涉及商业秘密的技术、经营、管理等方面的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、市场信息、财务信息等。

2.2“竞业限制”指在员工离职后一定期限内，不得在相同或相似行业内从事与公司业务直接竞争的活动。

3.保密信息的范围

3.1乙方在任职期间及离职后，对公司的保密信息负有保密义务。

3.2保密信息包括但不限于公司提供的商业计划、技术方案、研发成果、客户名单、财务数据、市场分析等。

4.保密义务

4.1乙方不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用公司的保密信息。

4.2乙方不得自行复制、传播或以其他方式传播公司的保密信息。

4.3乙方不得将公司的保密信息用于与公司业务直接竞争的目的。

5.竞业限制条款

5.1乙方在离职后，自离职之日起一年内，不得在相同或相似行业内担任与公司业务直接竞争的职务。

5.2竞业限制范围包括但不限于乙方在离职前三年内担任过职务的行业。

6.竞业限制期间

6.1竞业限制期间为离职后一年。

6.2竞业限制期间自乙方离职之日起计算。

7.竞业限制地域

7.1竞业限制地域为公司注册地及乙方离职前工作所在地。

7.2在竞业限制期间，乙方不得在公司注册地及乙方离职前工作所在地从事与公司业务直接竞争的活动。

8.竞业限制补偿

8.1在竞业限制期间，公司应向乙方支付竞业限制补偿。

8.2竞业限制补偿标准为乙方离职前十二个月平均工资的百分之三十，每月支付一次。

8.3竞业限制补偿自离职之日起开始支付，直至竞业限制期满。

9.竞业限制的解除

9.1在竞业限制期间，若乙方违反竞业限制义务，公司有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。

9.2.1乙方因健康原因无法履行竞业限制义务；

9.2.2乙方因家庭原因需要照顾直系亲属；

9.2.3公司发生重大经营困难，经双方协商一致解除竞业限制。

10.违约责任

10.1乙方违反保密义务，泄露或不当使用公司保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。

10.2乙方违反竞业限制义务，在竞业限制期间从事与公司业务直接竞争的活动，应承担违约责任，并赔偿公司因此遭受的损失。

11.争议解决

11.1双方因本协议发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

12.通知

12.1.1直接送达至对方指定的地址；

12.1.2通过挂号邮寄至对方指定的地址；

12.1.3通过快递公司送达至对方指定的地址。

12.1.4通过电子邮件发送至对方指定的电子邮箱。

13.合同生效与终止

13.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.2本协议有效期为离职后一年，自离职之日起计算。

13.3本协议期满或双方协商一致解除后，本协议终止。

14.其他

14.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

14.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入的定义与范围

15.1“第三方”指在履行本合同过程中，为协助双方履行合同义务而介入的任何个人、机构或企业。

15.2第三方介入的范围包括但不限于中介方、咨询机构、法律顾问、审计机构等。

16.第三方介入的条件与程序

16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。

16.2双方应确保第三方具备相应的资质和能力，能够胜任介入工作。

16.3第三方介入的具体条件和程序应在合作协议中明确约定。

17.第三方介入的职责与权利

17.1第三方应按照合作协议的约定，协助甲乙双方履行合同义务。

17.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以完成其介入工作。

17.3第三方在介入过程中，应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

18.第三方介入的额外条款

18.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同中各自的权利和义务。

18.2第三方介入期间