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医保,社保征收聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司联系电话]

乙方（受聘人员）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

民族：[员工民族]

学历：[员工学历]

年龄：[员工年龄]

联系方式：[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及国家、省、市有关规定，经甲乙双方平等协商，同意签订本聘用合同。

一、合同期限

1.本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期满，经甲方考核合格，双方同意继续履行的，正式签订本聘用合同。试用期满，经甲方考核不合格的，双方同意解除本合同的，双方进行工作交接并终止本合同。

二、工作岗位和待遇

1.甲方安排乙方在[部门名称]部门从事[岗位名称]工作。乙方应按时完成甲方交给的任务，并达到相应的工作标准和质量要求。

2.乙方试用期的基本工资为XX元/月，试用期满后，基本工资根据市场情况进行调整。甲方按照相关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇。

三、规章制度和劳动纪律

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。如有违反，甲方有权根据规章制度的约定进行处理。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密进行不当活动。

3.乙方应积极配合甲方的工作安排，不得擅自改变工作安排或拒绝执行甲方的工作任务。如有特殊情况，应提前向甲方说明情况并征得甲方的同意。

四、劳动合同的变更、解除、终止及续签

1.甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。但涉及岗位、劳动报酬等核心内容的变更，应当采用书面形式并经过双方签字确认。

2.在试用期内，甲乙双方均有权解除本聘用合同，解除时应进行工作交接并终止本合同。试用期满后，如需解除本聘用合同，应当提前XX天书面通知对方，并按照甲方的规定进行工作交接和物品归还。

3.本合同期满前，甲乙双方应当提前XX天协商是否续签本聘用合同。如需续签，双方应当重新签订书面聘用合同。

4.在本合同期满前或解除、终止本合同时，乙方不得擅自拿走甲方的财物或资料，如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。

五、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应当首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方都具有法律效力。

2.乙方在申请仲裁或诉讼时，应当遵守相关法律法规的规定，不得擅自扩大争议范围或采取不当手段影响甲方的正常经营秩序。如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。协商不成时，按照相关法律法规的规定处理。

2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.附件：甲方规章制度及劳动纪律（详见附件）

甲方（盖章）：[公司名称]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[员工姓名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

性别：[受聘人性别]

年龄：[受聘人年龄]

学历：[受聘人学历]

专业：[受聘人专业]

职称：[受聘人职称]

根据《中华人民共和国劳动法》及医保、社保征收管理的相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。试用期内，双方可随时解除合同。试用期满后，双方应本着平等协商、互利合作的原则，共同协商是否正式签订合同。

二、工作内容和职责

1.乙方应在甲方的安排下，负责医保、社保的征收管理工作。具体包括：审核缴费单位或个人的申报资料，确定缴费数额，收取保费并出具相关凭证等工作。

2.乙方在履行职责过程中，应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，确保征收工作的合法性和准确性。

3.乙方应积极与缴费单位或个人进行沟通，解答其疑问，处理其投诉，并主动向其宣传医保、社保相关政策。