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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

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2024年度文化广电和旅游局系统工作人员聘任合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘任单位名称

1.2聘任单位地址

1.3聘任单位法定代表人

1.4聘任人员姓名

1.5聘任人员身份证号码

2.聘任岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作地点

3.聘任期限

3.1聘任起始日期

3.2聘任终止日期

3.3聘任期限变更

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险

4.4住房公积金

5.工作时间及休假

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3休假制度

6.职业培训与晋升

6.1职业培训

6.2晋升机制

7.竞业限制

7.1竞业限制期限

7.2竞业限制范围

8.违约责任

8.1聘任单位违约责任

8.2聘任人员违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

10.2争议解决机构

11.合同生效及附件

11.1合同生效日期

11.2合同附件

12.其他约定事项

12.1隐私保护

12.2保密条款

13.合同签订日期

13.1聘任单位代表签字

13.2聘任人员签字

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管责任

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘任单位名称：市文化广电和旅游局

1.2聘任单位地址：市区路号

1.3聘任单位法定代表人：

1.4聘任人员姓名：

1.5聘任人员身份证号码：05678

2.聘任岗位及职责

2.1岗位名称：文化推广专员

2.2岗位职责：

2.2.1负责策划和组织各类文化活动

2.2.2负责宣传推广文化事业

2.2.3负责文化资源的收集和整理

2.2.4参与制定文化发展规划

2.3工作地点：市文化广电和旅游局

3.聘任期限

3.1聘任起始日期：2024年1月1日

3.2聘任终止日期：2027年12月31日

3.3聘任期限变更：如需变更聘任期限，双方应提前一个月书面通知对方，并协商一致后签订补充协议。

4.薪酬待遇

4.1基本工资：人民币8000元/月

4.2绩效奖金：根据年度考核结果，发放绩效奖金，最高可达基本工资的50%

4.3社会保险：按照国家规定缴纳五险一金

4.4住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金

5.工作时间及休假

5.1工作时间：实行五天工作制，每天工作8小时

5.2休息时间：每周休息两天，休息日为周六、周日

5.3休假制度：按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、婚假等休假

6.职业培训与晋升

6.1职业培训：聘任单位将提供必要的职业培训，提高聘任人员的工作能力

6.2晋升机制：聘任人员有晋升机会，晋升条件及程序由聘任单位制定

7.竞业限制

7.1竞业限制期限：自聘任终止之日起一年内

7.2竞业限制范围：不得在聘任单位所在地区从事与聘任单位业务相同或相近的行业

8.违约责任

8.1聘任单位违约责任：

8.1.1未按照合同约定支付工资或福利待遇的，应向聘任人员支付违约金，违约金为应付款项的1倍。

8.1.2未按照合同约定提供工作条件或未保障聘任人员合法权益的，应立即采取措施纠正，并承担相应的法律责任。

8.2聘任人员违约责任：

8.2.1在聘任期内擅自离职的，应向聘任单位支付违约金，违约金为未满聘任期限月份工资总额的1倍。

8.2.2在聘任期间违反保密协议或竞业限制条款的，应承担相应的法律责任。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件：

9.1.1双方协商一致解除合同；

9.1.2聘任人员因健康原因无法继续履行职责，经医院证明无法恢复工作的；

9.1.3聘任单位因经营需要或编制调整，经协商一致解除合同的；

9.1.4聘任人员严重违反工作纪律或聘用单位规章制度，经教育无效的；

9.1.5发生不可抗力事件，致使合同无法继续履行的。

9.2合同终止条件：

9.2.1聘任期满；

9.2.2双方协商一致终止合同；

9.2.3出现合同解除条件，导致合同无法继续履行。

10.争议解决方式

10.1争议解决途径：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可以向聘任单位所在地的人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构：如双方同意，可以约定选择仲裁机构进行仲裁。

11.合同生效及附件

11.1合同生