2024年新型代发工资与员工子女教育基金管理合同3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年新型代发工资与员工子女教育基金管理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.合同签订背景与目的

2.1合同签订背景

2.2合同签订目的

3.合同标的

3.1代发工资服务内容

3.2员工子女教育基金管理服务内容

4.服务期限

4.1代发工资服务期限

4.2员工子女教育基金管理服务期限

5.服务费用及支付方式

5.1代发工资服务费用

5.2员工子女教育基金管理服务费用

5.3费用支付方式

6.服务内容与标准

6.1代发工资服务内容与标准

6.2员工子女教育基金管理服务内容与标准

7.保密条款

7.1信息保密

7.2保密期限

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.合同附件

12.1附件一：代发工资服务协议

12.2附件二：员工子女教育基金管理协议

13.其他约定

13.1合同变更

13.2合同解释

13.3合同解除

13.4合同终止

14.合同签订与生效日期

14.1合同签订日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：公司

乙方：教育基金会

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

乙方联系方式：电话：139xxxx8765，邮箱：lisixxedu.org

2.合同签订背景与目的

2.1合同签订背景

鉴于甲方为提高员工福利待遇，降低管理成本，乙方为支持员工子女教育，双方经友好协商，决定签订本合同。

2.2合同签订目的

本合同旨在明确甲乙双方在代发工资与员工子女教育基金管理方面的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行。

3.合同标的

3.1代发工资服务内容

甲方委托乙方代为发放员工工资，包括基本工资、奖金、津贴等，确保工资按时足额发放至员工账户。

3.2员工子女教育基金管理服务内容

乙方负责管理甲方设立的员工子女教育基金，包括基金筹集、使用、监管等，确保基金安全、合规使用。

4.服务期限

4.1代发工资服务期限

本合同代发工资服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

4.2员工子女教育基金管理服务期限

本合同员工子女教育基金管理服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

5.服务费用及支付方式

5.1代发工资服务费用

甲方按照乙方提供的代发工资服务费用标准支付服务费用，费用标准为每月工资总额的1%。

5.2员工子女教育基金管理服务费用

甲方按照乙方提供的员工子女教育基金管理服务费用标准支付服务费用，费用标准为每年基金总额的1%。

5.3费用支付方式

双方约定，甲方于每月工资发放前5个工作日将代发工资服务费用支付至乙方指定账户，于每年基金筹集结束后5个工作日内将员工子女教育基金管理服务费用支付至乙方指定账户。

6.服务内容与标准

6.1代发工资服务内容与标准

6.2员工子女教育基金管理服务内容与标准

乙方负责基金筹集，确保基金筹集率达到100%；负责基金使用，确保基金使用合规、安全；负责基金监管，确保基金使用透明、公开。

7.保密条款

7.1信息保密

双方对本合同内容、服务过程中涉及的商业秘密、员工个人信息等负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1甲方未按约定支付服务费用的；

8.1.2乙方未按约定提供代发工资服务的；

8.1.3乙方未按约定管理员工子女教育基金的；

8.1.4任何一方泄露对方商业秘密或员工个人信息的；

8.2违约责任承担

8.2.1甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五；

8.2.2乙方未按时提供代发工资服务的，应向甲方支付违约金，违约金为当月服务费用的一倍；

8.2.3乙方未按约定管理员工子女教育基金的，应退还甲方已收取的服务费用，并赔偿由此造成的损失；

8.2.4任何一方泄露对方商业秘密或员工个人信息的，应承担相应的法律责任，并向对方支付赔偿金。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。

9.2争议