服装企业劳动合同书7篇.docx

服装企业劳动合同书7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________服装有限公司

地址：_________

联系方式：电话：_________；邮箱：_________

乙方（员工）：_________

性别：_________

学历：_________

联系方式：电话：_________；邮箱：_________

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方担任的职位为：_________

2.乙方的工作内容为：_________

3.乙方的工作地点为：甲方公司所在地及周边城市。

三、工作时间与薪酬

1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时。具体上下班时间根据甲方公司规定执行。

2.乙方的薪酬结构为：基本工资+绩效工资+加班工资+其他补贴。具体薪酬标准根据甲方公司规定执行。

3.乙方在试用期内的工资为：_________元/月。试用期为三个月。

四、保险与福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险（五险），包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。具体缴纳比例根据国家政策及甲方公司规定执行。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：每年提供一次健康检查；节日慰问金；生日蛋糕等。

五、培训与学习

1.甲方鼓励乙方参加培训和学习，提升个人能力。甲方会根据公司需要及乙方兴趣提供培训机会。

2.乙方参加培训期间，工资待遇不变。培训费用由甲方承担。

六、保密与竞业禁止

1.乙方在工作期间及离职后，需对甲方的商业机密、客户资料等保密信息保密，不得泄露给任何第三方。否则，由此给甲方造成的经济损失由乙方承担。

2.乙方在离职后的一年内，不得在甲方公司所在地的周边城市从事与甲方业务相关的竞争性工作。否则，由此给甲方造成的经济损失由乙方承担。

七、违约责任

1.甲方或乙方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式根据违约方的情况及违约程度确定。

2.甲方或乙方如有违约行为，需赔偿由此给对方造成的经济损失。包括但不限于直接损失和间接损失。

八、争议解决

1.本合同的解释权归甲方所有。如有任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他条款。如有违反，需承担相应的法律责任。

九、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：XX服装有限公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系电话：0XX-XXXX-XXXX

乙方（劳动者）：XXX

性别：男/女

身份证号：XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXXX

住址：XX市XX区XX路XX号

一、劳动合同期限

第一条：甲乙双方选择以下第（二）项确定本合同期限。

（一）固定期限劳动合同：XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

（二）无固定期限劳动合同：XXXX年XX月XX日起至法定或约定的终止条件出现时止。

（三）以完成一定工作任务为期限的劳动合同：XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日工作任务完成时止。

试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方招用乙方从事服装加工工作，工作地点在XX市XX区XX路XX号。

第三条：乙方的工作职责、任务及要求详见岗位说明书。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行以下第（二）项工时制度。

（一）标准工时工作制：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，保证每周至少休息一天。

（二）综合计算工时工作制：平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时，保证每周至少休息一天。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排。

（三）不定时工作制：在甲方规定的工作时间内，乙方自行安排工作时间和休息时间。甲方在遵守国家关于不定时工作制规定的前提下，采用不定时工作制。实行不定时工作制