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360测评试题及其答案
1.该员工在团队中的沟通能力如何？
A.非常出色
B.出色
C.一般
D.较差
E.非常差
2.该员工在解决问题时的创新性和创造性如何？
A.非常出色
B.出色
C.一般
D.较差
E.非常差
3.该员工的时间管理能力如何？
A.非常出色
B.出色
C.一般
D.较差
E.非常差
4.该员工在项目中的领导能力如何？
A.非常出色
B.出色
C.一般
D.较差
E.非常差
5.该员工对团队目标的贡献如何？
A.非常大
B.大
C.一般
D.小
E.非常小
6.该员工在处理客户关系时的表现如何？
A.非常出色
B.出色
C.一般
D.较差
E.非常差
7.该员工对新技术和工具的接受程度如何？
A.非常高
B.高
C.一般
D.低
E.非常低
8.该员工在压力下的工作表现如何？
A.非常稳定
B.稳定
C.一般
D.不稳定
E.非常不稳定
9.该员工在遵守公司政策和规定方面的表现如何？
A.非常好
B.好
C.一般
D.差
E.非常差
10.该员工的整体工作表现如何？
A.非常出色
B.出色
C.一般
D.较差
E.非常差
答案及评分标准
1.该员工在团队中的沟通能力如何？
A:5分
B:4分
C:3分
D:2分
E:1分
2.该员工在解决问题时的创新性和创造性如何？
A:5分
B:4分
C:3分
D:2分
E:1分
3.该员工的时间管理能力如何？
A:5分
B:4分
C:3分
D:2分
E:1分
4.该员工在项目中的领导能力如何？
A:5分
B:4分
C:3分
D:2分
E:1分
5.该员工对团队目标的贡献如何？
A:5分
B:4分
C:3分
D:2分
E:1分
6.该员工在处理客户关系时的表现如何？
A:5分
B:4分
C:3分
D:2分
E:1分
7.该员工对新技术和工具的接受程度如何？
A:5分
B:4分
C:3分
D:2分
E:1分
8.该员工在压力下的工作表现如何？
A:5分
B:4分
C:3分
D:2分
E:1分
9.该员工在遵守公司政策和规定方面的表现如何？
A:5分
B:4分
C:3分
D:2分
E:1分
10.该员工的整体工作表现如何？
A:5分
B:4分
C:3分
D:2分
E:1分
总分计算：
将所有问题的得分相加，得出总分。
总分越高，表示该员工的表现越好。
评分标准：
4550分：表现卓越
3544分：表现良好
2534分：表现一般
1524分：表现较差
114分：表现非常差
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