2024年度高新技术产业试用员工劳动合同范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度高新技术产业试用员工劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

2.劳动合同期限

3.工作岗位及工作地点

4.工作时间及休息休假

5.劳动报酬及支付方式

6.社会保险及住房公积金

7.劳动保护、职业健康安全

8.劳动纪律及规章制度

9.劳动合同变更、解除和终止

10.违约责任

11.劳动争议解决

12.合同生效及其他

13.合同附件

14.合同签署

第一部分：合同如下：

1.1合同签订双方

1.2用人单位名称：____________________

1.3用人单位地址：____________________

1.4试用员工姓名：____________________

1.5试用员工身份证号码：____________________

2.劳动合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2试用期为____个月。

3.工作岗位及工作地点

3.1试用员工工作岗位：____________________

3.2工作地点：____________________

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间：每周工作五天，每天工作____小时。

4.2休息时间：每周休息两天，具体休息日由用人单位安排。

4.3休息休假：按照国家法定节假日安排休息，并享受国家法定带薪年休假。

5.劳动报酬及支付方式

5.1基本工资：____元/月。

5.2奖金及补贴：按照公司规定执行。

5.3支付方式：每月____日前以银行转账方式支付。

6.社会保险及住房公积金

6.1.1基本养老保险

6.1.2基本医疗保险

6.1.3失业保险

6.1.4工伤保险

6.1.5生育保险

6.2用人单位依法为试用员工缴纳住房公积金。

7.劳动保护、职业健康安全

7.1用人单位应保证试用员工的人身安全和健康，为试用员工提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

7.2试用员工应遵守用人单位的劳动安全规章制度，正确使用劳动防护用品。

7.3用人单位应定期对试用员工进行职业健康检查，确保试用员工身体健康。

8.劳动纪律及规章制度

8.1试用员工应遵守国家法律法规、用人单位的规章制度以及行业规范。

8.2试用员工应服从用人单位的领导和安排，按时完成工作任务。

8.3试用员工应保守用人单位的商业秘密，不得泄露或擅自使用。

8.4试用员工应参加用人单位组织的各项培训和学习活动。

9.劳动合同变更、解除和终止

9.1合同变更：经双方协商一致，可以变更劳动合同内容，但应书面签订变更协议。

9.2合同解除：

9.2.1试用员工解除合同：试用员工提前____天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。

9.2.2用人单位解除合同：

9.2.2.1试用员工严重违反用人单位规章制度；

9.2.2.2试用员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

9.2.2.3试用员工被依法追究刑事责任；

9.2.2.4用人单位依照法律规定进行经济性裁员。

9.3合同终止：劳动合同期满，双方无异议，合同自然终止。

10.违约责任

10.1试用员工违反劳动合同，给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任。

10.2用人单位违反劳动合同，给试用员工造成损失的，应承担赔偿责任。

11.劳动争议解决

11.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.2对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。

12.合同生效及其他

12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

12.3本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

13.合同附件

13.1本合同附件包括但不限于：

13.1.1用人单位规章制度；

13.1.2试用员工入职登记表；

13.1.3其他双方认为必要的文件。

14.合同签署

14.1本合同由试用员工和用人单位代表签字（或盖章）。

14.2试用员工签名：____________________

14.3用人单位代表签名：____________________

14.4签署日期：____________