2024年度员工借调至影视制作单位三方合作协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度员工借调至影视制作单位三方合作协议

合同编号_________

一、合同主体

1.甲方：

名称：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

2.乙方：

名称：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

3.第三方：

名称：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

二、合同前言

2.1背景：

本合同双方基于相互信任，为满足影视制作单位的业务需求，甲方将员工借调至乙方，乙方负责对借调员工进行管理和使用。

2.2目的：

本合同旨在明确甲乙双方及第三方在员工借调过程中的权利、义务和责任，确保借调工作的顺利进行。

三、定义与解释

3.1专业属于：

甲方员工在影视制作单位期间，属于乙方管理，但仍保持原单位的专业归属。

3.2关键词解释：

借调：指甲方将员工临时调配至乙方工作，期限不超过一年。

四、权利与义务

4.1甲方的权利和义务：

（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定，对借调员工进行管理和使用。

（2）甲方应保证借调员工的合法权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。

4.2乙方的权利和义务：

（1）乙方有权根据影视制作需要，对借调员工进行管理和使用。

（2）乙方应按照本合同约定，支付借调员工工资、福利、社会保险等。

（3）乙方应保证借调员工的工作环境、安全、健康等。

五、履行条款

5.1合同履行时间：

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。如需续签，双方应提前一个月协商一致，并签订补充协议。

5.2合同履行地点：

借调员工在影视制作单位期间，工作地点为乙方指定地点。

5.3合同履行方式：

乙方负责借调员工在影视制作单位的工作，甲方负责员工在原单位的工作。

六、合同的生效和终止

6.1生效条件：

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。

6.2终止条件：

（1）合同期满，双方无续签意愿。

（2）乙方因业务调整，不再需要借调员工。

（3）甲方因故无法继续履行合同。

6.3终止程序：

（1）合同到期前一个月，双方应协商确定是否续签。

（2）如需终止合同，双方应提前一个月书面通知对方。

（3）合同终止后，乙方应将借调员工退回甲方。

6.4终止后果：

（1）合同终止后，乙方应按照约定支付甲方员工工资、福利、社会保险等。

（2）合同终止后，双方应妥善处理合同约定的其他事宜。

七、费用与支付

7.1费用构成

（1）借调员工的工资，按照甲方单位规定的工资标准执行。

（2）借调员工的福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利等。

（3）借调员工的工作期间产生的差旅费、住宿费、餐费等。

（4）借调员工在影视制作单位期间的工作绩效奖金。

7.2支付方式

（1）每月支付借调员工的工资，支付日期为每月的一个工作日。

（2）借调员工福利待遇的支付，按照甲方单位的规定执行。

（3）差旅费、住宿费、餐费等费用，按照实际发生额在次月支付。

7.3支付时间

甲方应在每月的一个工作日前，向乙方提交借调员工的工资和福利待遇的支付申请。

乙方应在收到甲方支付申请后的五个工作日内，完成费用的支付。

7.4支付条款

（1）乙方应在合同签订后五个工作日内，预付甲方一个月的工资作为保证金。

（2）若乙方未按时支付费用，应向甲方支付相当于应付款项万分之五的滞纳金。

八、违约责任

8.1甲方违约

若甲方未能按时支付乙方费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并有权终止合同。

8.2乙方违约

若乙方未能按时支付甲方费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金，并有权终止合同。

8.3赔偿金额和方式

任何一方违约，应向守约方支付违约金，违约金为应付款项的百分之十。赔偿方式为货币支付。

九、保密条款

9.1保密内容

本合同中涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。

9.2保密期限

保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。

9.3保密履行方式

任何一方不得泄露保密内容，包括但不限于口头、书面、电子等方式。

十、不可抗力

10.1不可抗力定义

不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。

10.2不可抗力事件

地震、洪水、火灾、战争、罢工、政府政策变动等均属于不可抗力事件。

10.3不可抗力发生时的责任和义务

（1）不可抗力事件发生后