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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度文化创意产业人才正式聘用合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

1.5合同续签及终止条款

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

2.2岗位职责描述

2.3工作地点

2.4工作时间

3.工资及福利待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3员工福利

3.4社会保险及公积金

4.考核及晋升

4.1考核方式

4.2考核内容

4.3晋升机制

5.培训与发展

5.1在职培训

5.2职业发展规划

5.3培训费用及报销

6.工作保密及知识产权

6.1工作保密义务

6.2知识产权归属

6.3知识产权保护措施

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.合同解除

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

8.3解除合同后的处理

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.其他约定

10.1合同附件

10.2合同变更

10.3合同解除

10.4合同终止

11.合同附件

11.1岗位说明书

11.2考核标准

11.3培训计划

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署人姓名

12.3签署人职务

13.合同生效

13.1生效日期

13.2生效条件

14.合同备案

14.1备案机关

14.2备案日期

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

甲方：文化创意产业公司

乙方：

1.2合同签订日期

2024年1月1日

1.3合同生效日期

2024年2月1日

1.4合同期限

本合同期限为三年，自2024年2月1日起至2027年1月31日止。

1.5合同续签及终止条款

在合同期满前一个月，如双方均无异议，可协商续签合同，续签期限最长为三年。任何一方有权提前三个月书面通知对方终止合同。

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

创意设计总监

2.2岗位职责描述

乙方负责公司创意设计团队的领导工作，包括但不限于创意策划、设计指导、项目执行等。

2.3工作地点

公司总部所在地

2.4工作时间

每周工作五天，每天工作八小时。

3.工资及福利待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为人民币100,000元/月。

3.2绩效奖金

根据公司年度绩效评估结果，乙方可获得相当于基本工资10%的绩效奖金。

3.3员工福利

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。

3.4社会保险及公积金

乙方将按照国家法律规定缴纳社会保险和住房公积金。

4.考核及晋升

4.1考核方式

乙方的工作表现将每年进行一次综合考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等。

4.2考核内容

考核内容包括但不限于工作成果、团队管理、创新能力等。

4.3晋升机制

乙方有晋升机会，晋升条件包括工作表现、技能提升、公司发展需求等。

5.培训与发展

5.1在职培训

公司将为乙方提供必要的在职培训，以提升其专业技能和工作能力。

5.2职业发展规划

公司将协助乙方制定职业发展规划，并为其提供必要的支持。

5.3培训费用及报销

公司承担乙方在职培训和职业发展规划中的相关费用。

6.工作保密及知识产权

6.1工作保密义务

乙方承诺对在工作中获得的公司秘密信息保密。

6.2知识产权归属

乙方在履行职责过程中产生的知识产权归公司所有。

6.3知识产权保护措施

公司采取措施保护乙方创造的知识产权，包括但不限于专利申请、商标注册等。

8.合同解除

8.1合同解除条件

8.1.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。

8.1.2甲方因乙方严重违反合同规定或工作严重失职，有权解除合同。

8.1.3乙方因公司原因被解除劳动合同，甲方应依法支付经济补偿。

8.2合同解除程序

8.2.1任何一方提出解除合同时，应书面通知对方。

8.2.2双方应在接到解除合同通知之日起十个工作日内，就解除合同后的相关事宜达成协议。

8.2.3如双方无法达成协议，任何一方均可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

8.3解除合同后的处理

8.3.1乙方应按照合同约定完成工作交接。

8.3.2甲方应按照法律规定支付乙方相应的经济补偿。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2争议解决机构

协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

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