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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年文化旅游景区物业保安聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用方名称及地址

1.2被聘用方姓名及地址

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2职责范围

2.3工作内容

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2合同续签条件

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息休假规定

4.3值班制度

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险及住房公积金

5.4其他福利待遇

6.考核及晋升

6.1考核制度

6.2晋升条件

6.3考核结果运用

7.培训与发展

7.1培训内容

7.2培训形式

7.3培训考核

8.禁止事项

8.1禁止行为

8.2违反禁止事项的处理

9.违约责任

9.1被聘用方违约责任

9.2聘用方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的处理

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止后的处理

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：考核标准

13.3附件三：其他相关文件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘用方名称：X文化旅游景区

1.2聘用方地址：省市区路号

1.3被聘用方姓名：

1.4被聘用方地址：省市区路号

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称：保安员

2.2职责范围：

2.2.1负责景区内的巡逻和安全保卫工作；

2.2.2监督游客行为，维护景区秩序；

2.2.3及时处理景区内的突发事件；

2.2.4配合景区管理部门进行安全检查；

2.2.5执行景区其他相关工作指令。

3.聘用期限

3.1起止时间：2024年1月1日至2024年12月31日

3.2合同续签条件：

3.2.1双方无违约行为；

3.2.2被聘用方工作表现良好；

3.2.3景区业务需求。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间安排：

4.1.1每天工作8小时，每周工作5天；

4.1.2上下班时间根据景区实际情况调整。

4.2休息休假规定：

4.2.1每周休息1天，具体休息日由景区管理部门安排；

4.2.2国家法定节假日按照国家规定放假。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资：人民币10000元/月

5.2绩效奖金：根据景区年度考核结果，按比例发放；

5.3社会保险及住房公积金：

5.3.1聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险和住房公积金；

5.3.2社会保险及住房公积金缴纳比例按照国家规定执行；

5.3.3缴纳基数按照被聘用方工资确定。

5.4其他福利待遇：

5.4.1提供工作服；

5.4.2定期组织员工体检；

5.4.3根据景区实际情况提供其他福利。

6.考核及晋升

6.1考核制度：

6.1.1景区管理部门定期对被聘用方进行考核；

6.1.2考核内容包括工作表现、工作态度、业务能力等；

6.1.3考核结果作为被聘用方晋升和工资调整的依据。

6.2晋升条件：

6.2.1工作表现优秀，具备晋升条件；

6.2.2景区业务需求。

6.3考核结果运用：

6.3.1考核结果与被聘用方工资、晋升挂钩；

6.3.2考核不合格者，景区有权解除合同。

8.禁止事项

8.1禁止行为：

8.1.1违反国家法律法规，参与违法活动；

8.1.2窃取景区内部信息，泄露客户隐私；

8.1.3从事与景区业务无关的经营活动；

8.1.4酗酒、赌博等不良行为；

8.1.5职场欺凌、侮辱同事；

8.1.6未经许可，擅自离开工作岗位。

8.2违反禁止事项的处理：

8.2.1一经发现，景区有权立即制止并要求改正；

8.2.2严重违反禁止事项，景区有权解除合同；

8.2.3对造成景区损失的行为，被聘用方应承担相应责任。

9.违约责任

9.1被聘用方违约责任：

9.1.1未按时到岗或擅自离岗，按旷工处理；

9.1.2违反合同约定，给景区造成损失的，应赔偿损失；

9.1.3严重违反禁止事项，景区有