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教育局机关保密工作制度(3)

一、保密工作责任与分工

(1)教育局机关保密工作责任明确，实行保密工作责任制，将保密工作纳入各级领导和工作人员的职责范围。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，教育局机关设立保密工作领导小组，负责全局保密工作的统筹规划、组织实施和监督检查。领导小组下设保密办公室，负责日常保密工作的具体执行。各级领导对保密工作负有直接领导责任，各部门负责人对本部门保密工作负有直接管理责任，全体工作人员对本岗位保密工作负有直接责任。

(2)教育局机关保密工作分工明确，保密工作领导小组组长负责全面领导保密工作，副组长协助组长工作，其他成员按照职责分工，分别负责保密宣传教育、保密制度建设、保密技术防护、涉密载体管理、保密检查与考核等工作。具体到各部门，如人事处负责保密人员的选拔、培训和考核，教务处负责教学资料和科研项目的保密管理，信息中心负责信息系统的安全防护等。此外，教育局机关还设立了保密技术防护小组，负责对重要信息系统、涉密载体进行技术防护，确保信息安全。

(3)案例一：某教育局在保密工作中，由于保密责任不明确，导致一份涉及学生个人信息的文件在内部流传，造成学生隐私泄露。经调查，该文件泄露是由于负责该文件管理的部门工作人员对保密工作重视不够，未严格按照保密规定执行。事件发生后，教育局立即启动应急预案，采取措施恢复学生隐私信息，并对相关责任人进行了严肃处理。此案例表明，保密工作责任与分工的明确是确保保密工作顺利开展的关键。

案例二：某教育局机关在开展保密工作培训时，发现部分工作人员对保密法律法规和保密工作基本知识掌握不足。针对这一问题，教育局机关保密办公室组织开展了专项培训，邀请专家进行授课，提高了全体工作人员的保密意识和保密技能。通过培训，全体工作人员对保密工作有了更加深刻的认识，保密工作水平得到了显著提升。

案例三：某教育局机关在保密检查中发现，部分部门存在涉密载体管理不规范、保密设施设备损坏未及时维修等问题。针对这些问题，保密工作领导小组及时召开会议，研究制定了整改措施，并要求各部门限期整改。整改期间，保密办公室对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到有效解决。通过此次检查，教育局机关的保密工作水平得到了进一步提升。

二、保密工作管理措施

(1)教育局机关保密管理措施严格，首先对涉密人员进行资格审查，确保其具备必要的保密意识和能力。根据《保密法》规定，涉密人员每年需接受至少一次保密教育培训，并通过保密知识考试。此外，教育局机关对涉密岗位实行动态管理，对保密工作表现不佳的人员进行岗位调整。

(2)教育局机关强化涉密载体的管理，严格执行《涉密载体管理规定》，对涉密文件、资料、光盘等实行统一登记、编号、保管。据统计，近三年来，教育局机关累计登记涉密载体超过10万件，确保了涉密载体的安全。同时，对于涉密载体的销毁，严格执行销毁审批制度，确保销毁过程符合保密要求。

(3)教育局机关加强网络保密管理，对内部网络实行分级保护，设置防火墙、入侵检测系统等安全防护措施。近两年，教育局机关共投入约500万元用于网络安全建设，有效防范了网络攻击和数据泄露。此外，对内部工作人员使用互联网的行为进行规范，要求不得在互联网上传输涉密信息，确保网络信息安全。案例：某教育局在保密检查中发现，一名教师因在社交媒体上发布涉密信息，导致信息泄露。经调查，该教师未接受过相关保密教育培训，对保密法律法规了解不足。事件发生后，教育局对该教师进行了严肃处理，并加强了对全体教师的保密教育。

三、保密工作教育与培训

(1)教育局机关高度重视保密工作教育与培训，将保密教育纳入全体工作人员的年度培训计划。根据不同岗位、不同层次工作人员的保密需求，制定了一套完整的保密教育培训体系。培训内容包括保密法律法规、保密工作基本知识、保密技术防护、信息安全意识等。近年来，教育局机关共组织了20余场保密教育培训活动，累计培训人员超过5000人次。

(2)教育局机关采取多种形式开展保密教育与培训，如邀请保密专家授课、组织保密知识竞赛、开展保密案例分析等。通过这些活动，使工作人员在轻松愉快的氛围中学习保密知识，提高保密意识。同时，教育局机关还利用网络平台，建立保密知识库，方便工作人员随时查阅学习资料。此外，针对新入职员工，教育局机关在入职培训中专门设置保密教育课程，确保新员工一入职就能了解并掌握保密工作的重要性。

(3)教育局机关定期对保密教育与培训效果进行评估，根据评估结果不断优化培训内容和方式。为提高培训效果，教育局机关还与专业培训机构合作，引进先进的保密教育课程和教材。同时，鼓励各部门结合自身实际，开展具有针对性的保密教育活动。通过这些措施，教育局机关的保密工作教育与培训取得了显著成效，为全局保密工作提供了有力保障。案例：某教育局机