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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024中介公司员工劳动合同（包含出差及加班规定）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

2.合同期限及终止条件

3.工作岗位及职责

4.工作时间及休息休假

5.工资及福利待遇

6.社会保险及公积金

7.考核及晋升制度

8.违约责任及处理

9.保密条款

10.争议解决方式

11.出差规定

12.加班规定

13.合同附件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1中介公司名称：_______

1.2中介公司住所：_______

1.3员工姓名：_______

1.4员工身份证号码：_______

1.5员工性别：_______

1.6员工出生日期：_______

1.7员工联系电话：_______

1.8员工电子邮箱：_______

第二条合同期限及终止条件

2.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2合同期满前一个月，任何一方均有权书面通知对方终止合同。

2.3.1员工严重违反公司规章制度；

2.3.2员工因工作原因不能继续履行合同；

2.3.3中介公司因经营不善或政策调整等原因需要终止合同。

第三条工作岗位及职责

3.1员工在中介公司担任_______岗位。

3.2.1参与公司业务拓展和客户关系维护；

3.2.2负责业务文件的起草、审核和归档；

3.2.3完成上级领导交办的其他工作任务。

第四条工作时间及休息休假

4.1员工实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2员工享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休假待遇。

4.3员工因工作需要加班，应提前向主管领导申请，经批准后方可加班。

第五条工资及福利待遇

5.1员工工资为_______元/月，按月支付。

5.2.1社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

5.2.2公积金：按照国家及地方相关政策缴纳；

5.2.3法定节假日加班费、周末加班费等。

第六条社会保险及公积金

6.1中介公司按照国家及地方相关政策，为员工缴纳社会保险及公积金。

6.2员工在合同期间，应按时参加社会保险及公积金的缴纳。

6.3如因员工原因未按时缴纳，中介公司有权要求员工承担相应责任。

第七条考核及晋升制度

7.1公司对员工进行定期考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队合作等方面。

7.2.1考核成绩优秀；

7.2.2工作表现突出；

7.2.3具备相应的任职资格和能力；

7.2.4遵守公司规章制度。

第八条违约责任及处理

8.1员工违反合同规定，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.2员工提前解除合同，应提前_______天书面通知公司，并支付相当于_______天工资的违约金。

8.3公司违反合同规定，未按时支付工资或未履行其他义务的，应向员工支付_______%的赔偿金。

8.4双方协商一致解除合同，无需支付违约金。

第九条保密条款

9.1员工在任职期间及离职后，对公司的商业秘密负有保密义务。

9.2员工不得泄露公司客户信息、业务信息、技术秘密等商业秘密。

9.3员工违反保密义务，应承担相应的法律责任。

第十条争议解决方式

10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条出差规定

11.1员工因工作需要出差，应提前向主管领导申请，经批准后方可出差。

11.2出差期间，员工应遵守国家法律法规，维护公司形象。

11.3出差期间，公司负责员工的交通、住宿、餐饮等费用。

11.4员工因个人原因提前结束出差，需承担相应费用。

第十二条加班规定

12.1员工加班应提前向主管领导申请，经批准后方可加班。

12.2加班费计算标准：正常工作日加班按_______倍工资支付；休息日加班按_______倍工资支付；法定节假日加班按_______倍工资支付。

12.3员工每月加班时间不得超过_______小时。

第十三条合同附件

13.1本合同附件包括但不限于：

13.1.1员工入职登记表；

13.1.2员工体检报告；

13.1.3员工工资条；

13.1.4其他双方约定的文件。

第十四条其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

14.2本合同一式两份，双方各执一份