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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

高效能人力资源管理辅导服务协议版

本合同目录一览

第一条合同主体与范围

1.1甲方（委托方）

1.2乙方（受托方）

1.3合同范围

第二条服务内容

2.1服务概述

2.2服务目标

2.3服务时间表

第三条服务团队与人员

3.1乙方指派的服务团队

3.2团队成员的职责与资质

3.3团队成员的更换

第四条服务费用与支付

4.1服务费用

4.2费用支付方式

4.3额外费用的处理

第五条保密与知识产权

5.1保密义务

5.2知识产权归属

第六条违约责任与赔偿

6.1违约行为

6.2赔偿责任

第七条不可抗力

7.1不可抗力的定义

7.2不可抗力的后果

第八条争议解决

8.1争议解决方式

8.2仲裁地点与机构

第九条合同的生效与终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

9.3合同终止后的权利与义务

第十条一般条款

10.1通知与送达

10.2合同的修改与补充

10.3合同的解除

第十一条附则

11.1合同的适用法律

11.2合同的解释

11.3合同的附件

第十二条附件一：服务详细内容

12.1附件内容说明

第十三条附件二：服务费用明细

13.1附件内容说明

第十四条附件三：保密协议

14.1附件内容说明

第一部分：合同如下：

第一条合同主体与范围

1.1甲方（委托方）

1.2乙方（受托方）

1.3合同范围

本合同项下的服务范围包括但不限于：人力资源战略规划、组织结构优化、人力资源管理制度设计与实施、员工培训与发展、绩效管理体系构建与实施、薪酬福利体系优化、员工关系管理、劳动法律风险防控等。乙方应根据甲方的具体需求，提供相应的人力资源管理辅导服务。

第二条服务内容

2.1服务概述

乙方将为甲方提供高效能的人力资源管理辅导服务，旨在帮助甲方提升人力资源管理水平，实现组织效能的提升和业绩的增长。

2.2服务目标

乙方将根据甲方的实际情况，制定具体的服务目标，包括但不限于：优化人力资源结构、提高员工满意度、提升绩效管理水平、降低劳动纠纷风险等。

2.3服务时间表

乙方应在合同签订后的____个工作日内，向甲方提交详细的服务计划，包括服务时间表、阶段性目标及评估标准。双方应根据服务计划进行定期沟通，以确保服务的顺利进行。

第三条服务团队与人员

3.1乙方指派的服务团队

乙方应指派具备相关专业背景和丰富实践经验的服务团队，为甲方提供服务。团队成员应包括人力资源管理专家、顾问、项目经理等。

3.2团队成员的职责与资质

（1）具有人力资源管理相关专业学历和资格证书；

（3）熟悉我国劳动法律法规及相关政策；

3.3团队成员的更换

如乙方团队成员因故不能继续履行合同义务，乙方应在____个工作日内向甲方提出更换请求，并按照甲方的要求重新指派具备相应资质的团队成员。

第四条服务费用与支付

4.1服务费用

本合同的服务费用为人民币____元（大写：____元整），其中包括：人力资源管理辅导服务、培训费用、咨询费用等。

4.2费用支付方式

甲方应在本合同签订后的____个工作日内，向乙方支付合同约定的服务费用。支付方式为____（银行转账、现金支付等）。

4.3额外费用的处理

如在合同执行过程中，出现合同未涵盖的服务内容或因特殊情况导致合同履行成本增加，双方应协商确定额外费用的金额和支付方式。

第五条保密与知识产权

5.1保密义务

双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。

5.2知识产权归属

双方在合同履行过程中所形成的知识产权，包括但不限于著作权、专利权、商标权等，归____方所有。如需使用对方的知识产权，应事先取得对方书面同意。

第六条违约责任与赔偿

6.1违约行为

双方应严格履行合同义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总价款的____%。

6.2赔偿责任

如一方因违反合同导致对方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额为损失金额的实际发生额。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。

第十条一般条款

10.1通知与送达

双方通过电子邮件、快递等方式互相发送通知和文件。通知和文件发送至对方指定的地址和邮箱，视为送达。

10.2合同的修改与补充

合同履行过程中，如双方认为有必要修改或补充合同内容，应签