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餐饮服务人员固定期限劳动协议范本（2024）

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3丙方（餐饮服务人员）

2.合同期限

2.1固定期限

2.2试用期

3.工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的工作任务

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动报酬

5.1工资待遇

5.2奖金与福利

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.劳动保护与劳动条件

7.1劳动保护

7.2劳动条件

8.合同的变更、解除和终止

8.1合同变更

8.2合同解除

8.3合同终止

9.违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4诉讼解决

11.其他条款

11.1保密协议

11.2知识产权保护

11.3信息安全

12.合同的生效、变更和解除

12.1合同生效

12.2合同变更

12.3合同解除

13.双方约定的其他事项

14.合同的份数与保管

14.1合同份数

14.2合同保管

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

2.合同期限

2.1固定期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为【起始日期】至【终止日期】。

2.2试用期：自合同生效之日起，试用期为【试用期长度】个月。

3.工作内容

3.1乙方的工作岗位：丙方在甲方担任【职位名称】，负责【工作职责】。

3.2乙方的工作任务：丙方应按照甲方的要求，完成【工作任务】并提供相应的服务。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：丙方的工作时间为【工作时间】，包括【工作日】和【休息日】。

4.2休息休假：丙方享有【年假天数】天的带薪年休假，以及其他法定节假日休息。

5.劳动报酬

5.1

工资待遇：丙方的月工资为【工资数额】，甲方应按月支付丙方工资。

5.2奖金与福利：丙方根据甲方制定的奖金与福利制度，可获得相应的奖金和福利。

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险：甲方依法为丙方缴纳【保险名称】等社会保险。

6.2福利待遇：丙方享有【福利待遇名称】，具体按照甲方的相关规定执行。

7.劳动保护与劳动条件

7.1劳动保护：甲方应提供符合国家劳动保护法规的工作环境和条件，保障丙方的人身安全和健康。

7.2劳动条件：甲方应为丙方提供【劳动条件描述】，确保丙方能够顺利开展工作。

8.合同的变更、解除和终止

8.1合同变更：合同有效期内，如双方同意对合同内容进行变更，可签订补充协议，经双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。

8.2合同解除：合同履行期间，一方提出解除合同的，应提前【解除提前通知期限】书面通知对方。解除合同的原因包括但不限于：

8.2.1乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职，给甲方造成重大损害的；

8.2.2乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

8.2.3

乙方因【疾病/伤残】不能从事原工作，且在【医疗期满】后不能从事甲方安排的工作的；

8.2.4甲方因客观原因需要裁减人员的；

8.2.5法律、法规规定的其他情形。

8.3合同终止：本合同期满或者双方约定的终止条件出现，合同即行终止。

9.违约责任

9.1甲方违约：甲方未按约定提供劳动条件、未及时足额支付劳动报酬的，应支付乙方违约金，违约金的标准为乙方试用期满月工资的【百分比】。

9.2乙方违约：乙方未提前【解除提前通知期限】书面通知甲方解除合同，或者在合同期内违反甲方规章制度、严重失职的，应支付甲方违约金，违约金的标准为乙方试用期满月工资的【百分比】。

10.争议解决

10.1协商解决：双方发生劳动争议时，应通过友好协商解决。

10.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

10.3仲裁解决：调解不成或者双方不愿调解的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

11.其他条款

11.1

保密协议：丙方同意在合同有效期内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

11.2知识产权保护：丙方在工作中创造的知识产权归甲方所有，丙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。

11.3信息安全：丙方应遵守甲方的信息安全制度，保护甲方的信息安全，不得泄露甲方的任何商业秘密和个人信息。

12.合同的生效、变更和解除

12.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。

12.2合同变更：合同变更需双方书面同意，并由双方签字盖章后生效。

12.3