2024印刷厂员工劳动合同续签及变更合同2篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024印刷厂员工劳动合同续签及变更合同

本合同目录一览

1.合同续签条件

1.1续签前提

1.2续签申请及批准程序

1.3续签期限

2.合同变更内容

2.1工作内容变更

2.2工作岗位变更

2.3工作地点变更

2.4工作时间变更

2.5薪酬待遇变更

2.6福利待遇变更

2.7其他合同条款变更

3.续签及变更合同签订程序

3.1双方协商

3.2合同草案拟定

3.3合同签署

3.4合同备案

4.合同生效及终止

4.1合同生效条件

4.2合同终止条件

4.3合同终止后的处理

5.违约责任

5.1违约情形

5.2违约责任承担

5.3违约赔偿标准

6.保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3保密义务

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.法律适用及管辖

8.1法律适用

8.2管辖法院

9.合同附件

9.1工作说明书

9.2薪酬待遇明细表

9.3福利待遇明细表

10.合同解释

10.1合同解释原则

10.2合同解释顺序

11.合同生效日期

11.1合同生效时间

11.2合同生效地点

12.合同解除条件

12.1合同解除情形

12.2合同解除程序

13.合同终止条件

13.1合同终止情形

13.2合同终止程序

14.其他约定事项

14.1特殊约定

14.2争议解决方式补充

14.3合同附件补充

第一部分：合同如下：

第一条合同续签条件

1.1续签前提

1.2续签申请及批准程序

1.2.1员工应在合同到期前一个月向用人单位提交续签劳动合同的书面申请。

1.2.2用人单位应在收到员工书面申请后七个工作日内予以审核，并给予书面答复。

第二条合同变更内容

2.1工作内容变更

2.1.1工作内容变更需经双方协商一致，并以书面形式确定。

2.1.2工作内容变更不得影响员工的劳动报酬。

2.2工作岗位变更

2.2.1工作岗位变更需经双方协商一致，并以书面形式确定。

2.2.2工作岗位变更不得降低员工的劳动条件。

2.3工作地点变更

2.3.1工作地点变更需经双方协商一致，并以书面形式确定。

2.3.2工作地点变更应考虑员工的居住地和生活便利。

2.4工作时间变更

2.4.1工作时间变更需经双方协商一致，并以书面形式确定。

2.4.2工作时间变更应遵守国家关于工作时间的规定。

2.5薪酬待遇变更

2.5.1薪酬待遇变更需经双方协商一致，并以书面形式确定。

2.5.2薪酬待遇变更应符合国家及地方的工资支付规定。

2.6福利待遇变更

2.6.1福利待遇变更需经双方协商一致，并以书面形式确定。

2.6.2福利待遇变更应遵循公平、合理原则。

2.7其他合同条款变更

2.7.1其他合同条款变更需经双方协商一致，并以书面形式确定。

2.7.2其他合同条款变更应符合法律法规的规定。

第三条续签及变更合同签订程序

3.1双方协商

3.1.1双方应在合同续签或变更前进行充分协商。

3.1.2协商内容包括但不限于合同内容、变更条款等。

3.2合同草案拟定

3.2.1双方应根据协商结果，共同拟定合同草案。

3.2.2合同草案应包括合同续签或变更的主要内容。

3.3合同签署

3.3.1双方应在合同草案上签字或盖章，合同自签字或盖章之日起生效。

3.4合同备案

3.4.1用人单位应在合同签署后五个工作日内，将合同报送相关部门备案。

第四条合同生效及终止

4.1合同生效条件

4.1.1合同自双方签字或盖章之日起生效。

4.2合同终止条件

4.2.1合同期满或双方协商一致解除合同。

第五条违约责任

5.1违约情形

5.1.1任何一方违反合同约定，均构成违约。

5.2违约责任承担

5.2.1违约方应承担相应的违约责任。

5.3违约赔偿标准

5.3.1违约赔偿标准根据违约情节及造成的损失确定。

第六条保密条款

6.1保密内容

6.1.1保密内容为双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。

6.2保密期限

6.2.1保密期限自合同终止之日起三年。

6.3保密义务

6.3.1双方均应遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。

第八条争议解决

8.1争议解决方式

8.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。

8.1.2协商不成的，可提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

8.2争议解决机构

8.2.1如双方