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销售管理职业聘用合同标准文本2024

本合同目录一览

1.聘用双方

1.1聘用方

1.2受聘方

2.聘用岗位与职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

3.聘用期限

3.1合同期限

3.2试用期

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金与提成

4.3五险一金

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护

6.2劳动条件

7.培训与晋升

7.1培训机会

7.2晋升机制

8.保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

9.合同终止与解除

9.1合同终止条件

9.2合同解除条件

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

12.其他约定

12.1社会保险

12.2福利待遇

12.3知识产权

13.合同的生效、修改与解除

13.1合同生效条件

13.2合同修改

13.3合同解除

14.双方签字盖章

14.1聘用方签字盖章

14.2受聘方签字盖章

第一部分：合同如下：

1.聘用双方

甲方地址：

甲方联系人：

甲方联系电话：

乙方姓名：

乙方联系方式：

乙方身份证号码：

2.聘用岗位与职责

2.1岗位名称：销售管理岗位

2.2岗位职责：

2.2.1乙方需根据甲方的销售计划和目标，开展销售活动，完成销售任务；

2.2.2乙方需维护客户关系，提供优质的售前和售后服务，提升客户满意度；

2.2.3乙方需参与销售团队的日常管理，协助团队达成销售目标；

2.2.4乙方需定期向甲方汇报工作进展，提交销售报告；

2.2.5乙方需遵守甲方的公司规章制度和销售管理的相关规定。

3.聘用期限

3.1合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。

3.2试用期：乙方在合同生效后享有一个月试用期。试用期满后，若双方均无异议，本合同自动续签。

4.劳动报酬

4.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币元。

4.2奖金与提成：乙方根据实际完成的销售业绩，享有相应的销售奖金和提成。具体提成比例和奖金计算方式详见附件一。

4.3五险一金：甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间：乙方每周工作五天，每天工作时间为09:0018:00，午休1小时。

5.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休假待遇，并根据工作年限享受年假。具体休假安排需提前向甲方申请。

6.劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家安全生产规定的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

7.培训与晋升

7.1培训机会：甲方应为乙方提供定期的专业培训和业务提升机会，以增强乙方的职业技能和综合素质。

7.2晋升机制：甲方建立公平公正的晋升机制，乙方根据工作表现和能力，可获得晋升和提薪的机会。

8.保密协议

8.1保密内容：乙方在任职期间及离职后一年内，对甲方的一切商业秘密和机密信息承担保密义务。保密内容包括但不限于客户资料、销售策略、财务数据、商业计划等。

8.2保密期限：自乙方签署本合同之日起至合同终止或解除之日止。

9.合同终止与解除

9.1合同终止条件：

9.1.1本合同有效期届满，双方未续签；

9.1.2乙方达到法定退休年龄；

9.1.3乙方因健康原因无法继续履行合同；

9.1.4乙方未经甲方同意，严重违反甲方规章制度；

9.1.5乙方未经甲方同意，兼职与甲方业务有竞争关系的工作；

9.1.6双方协商一致解除本合同。

9.2合同解除条件：

9.2.1甲方因经营需要，提前解除本合同；

9.2.2乙方提前解除本合同，需提前三十天书面通知甲方；

9.2.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同；

9.2.4乙方因犯罪行为被追究刑事责任，甲方有权立即解除合同。

10.违约责任

10.1违约行为：

10.1.1乙方未按约定完成销售任务，甲方有