部门主管劳动协议模板（2024年修订）版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

部门主管劳动协议模板（2024年修订）版B版

本合同目录一览

1.协议主体及定义

1.1甲方（部门主管）

1.2乙方（企业）

1.3双方

2.工作内容

2.1甲方职责

2.2甲方工作范围

3.合同期限

3.1起始日期

3.2终止日期

3.3续约条款

4.劳动报酬

4.1薪资结构

4.2奖金制度

4.3薪酬发放

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班规定

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.竞业限制

8.1限制范围

8.2限制期限

8.3违约责任

9.解除和终止合同的条件

9.1甲方解除合同的条件

9.2乙方解除合同的条件

9.3合同终止的情形

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律途径

11.一般条款

11.1合同的效力

11.2合同的修改与补充

11.3合同的解除

11.4合同的终止

12.附则

12.1合同的生效条件

12.2合同的期限

12.3合同的份数

13.其他约定

13.1双方认为需要约定的其他事项

14.签字盖章

14.1甲方签字

14.2乙方签字

14.3日期

第一部分：合同如下：

第一条协议主体及定义

1.1甲方（部门主管）：指具有管理职责并对乙方部门运营负责的员工。

1.2乙方（企业）：指依法成立，具有独立法人资格的企业组织。

1.3双方：指甲方和乙方，共同签订本协议，并承担相应权利和义务。

第二条工作内容

2.1

甲方职责：甲方作为部门主管，负责领导和管理乙方部门，确保部门工作的顺利进行。

2.2甲方工作范围：甲方的工作范围包括但不限于部门人员管理、工作分配、任务监督、绩效评估等方面。

第三条合同期限

3.1起始日期：本协议自双方签字盖章之日起生效。

3.2终止日期：本协议有效期为____年，自起始日期起计算。

3.3续约条款：如双方同意续约，应在本协议终止前____个月协商并签订新的协议。

第四条劳动报酬

4.1薪资结构：甲方的薪资包括基本工资、岗位工资、奖金等，具体薪资结构详见附件。

4.2奖金制度：甲方根据乙方的业绩和甲方的绩效，享有相应的奖金。

4.3薪酬发放：甲方应按照乙方的规定时间和方式领取薪资和奖金。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间：甲方的工作时间为每周____天，每天____小时。

5.2休息休假：甲方享有国家法定的节假日、年假、病假等休假权利。

5.3加班规定：甲方加班应按照乙方的规定支付加班费。

第六条社会保险与福利待遇

6.1

社会保险：甲方应依法参加社会保险，乙方负责为甲方办理相关手续并承担相应费用。

6.2福利待遇：甲方享有乙方提供的其他福利待遇，如医疗、住房、交通等补贴。

本部分内容共计____字。

第八条保密协议

8.1保密内容：甲方在合同期限内和解除合同后一定期限内，应对乙方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。

8.2保密期限：保密期限自甲方知悉保密信息之日起算，期限为____年。

8.3违约责任：如甲方违反保密义务，乙方有权要求甲方承担违约责任，赔偿损失。

第九条竞业限制

9.1限制范围：甲方在合同期限内和解除合同后一定期限内，不得在与乙方业务相同或相近的单位从事相同或相近的工作。

9.2限制期限：竞业限制期限自合同终止之日起算，期限为____年。

9.3违约责任：如甲方违反竞业限制义务，乙方有权要求甲方承担违约责任，赔偿损失。

第十条解除和终止合同的条件

10.1甲方解除合同的条件：甲方提前____天书面通知乙方解除合同。

10.2

乙方解除合同的条件：乙方因甲方严重违反合同约定或法律、法规规定，提前书面通知解除合同。

10.3合同终止的情形：合同期限届满、双方协商一致解除、法律规定解除等。

第十一条争议解决

11.1协商解决：双方发生合同争议时，应通过友好协商解决。

11.2调解解决：如协商不成，可向乙方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

11.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。

11.4法律途径：如仲裁裁决不服，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十二条一般条款

12.1合同的效力：本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束