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如何进一步做好农村劳务输出之对策

一、加强农村劳务输出人员技能培训

(1)随着我国经济的快速发展，农村劳务输出已成为农民增收的重要途径。然而，农村劳务输出人员的技能水平普遍较低，导致其在城市就业市场竞争力不足。为提升农村劳务输出人员的就业能力和收入水平，加强技能培训显得尤为重要。据国家统计局数据显示，2019年全国农村外出务工人员技能水平低于初中文化程度的占比高达65%，这说明提高农村劳务输出人员的技能水平刻不容缓。以某地为例，通过实施技能培训项目，农村劳务输出人员的技能水平得到了显著提升，其中，从事建筑行业的农民工技能合格率从2018年的40%提升至2019年的80%，这一变化使得他们在就业市场上更具竞争力。

(2)为了加强农村劳务输出人员的技能培训，政府和社会各界纷纷采取了一系列措施。首先，政府加大了对农村劳务输出人员的技能培训投入，设立了专项资金用于支持培训项目的开展。例如，某省政府在2018年至2020年间投入了10亿元用于农村劳务输出人员的技能培训，有效提高了培训质量。其次，通过与企业合作，建立了多个农村劳务输出人员技能培训基地，为企业输送了大量的高技能人才。以某企业为例，其与当地政府合作，建立了占地100亩的技能培训基地，每年为当地农民工提供各类技能培训1000余人次，有力地推动了当地经济发展。此外，还鼓励社会力量参与农村劳务输出人员的技能培训，通过引进社会资本，拓宽了培训资金来源。

(3)在实际操作中，农村劳务输出人员的技能培训应注重以下几点：一是根据市场需求，有针对性地开展技能培训，提高培训的实效性；二是采用多种培训方式，如线上培训、线下实操等，以满足不同人群的需求；三是加强师资队伍建设，引进高水平的专业教师，提高培训质量；四是注重培训后的跟踪服务，为学员提供就业指导、创业扶持等服务。以某地为例，该地政府与职业院校合作，开展了针对农村劳务输出人员的电商技能培训，通过线上培训与线下实操相结合的方式，使学员在短时间内掌握了电商运营技能。培训结束后，政府还为其提供了就业指导和创业扶持，有效提高了学员的就业率和收入水平。

二、完善农村劳务输出服务体系

(1)农村劳务输出服务体系的完善对于提高农村劳动力转移就业质量具有重要意义。据相关统计，我国农村劳动力转移就业人数已超过2亿，然而，现有的服务体系在信息提供、就业指导和跟踪服务等方面仍有不足。以某地区为例，当地政府通过建立农村劳务输出服务中心，为农民工提供就业信息、职业咨询、技能培训等服务，有效提高了就业成功率。例如，2019年，该中心为农民工提供就业信息5000余条，帮助2000余名农民工找到满意的工作。

(2)完善农村劳务输出服务体系的关键在于整合资源，构建多元化服务网络。一方面，要加强政府部门间的协作，实现信息共享和资源互补；另一方面，要鼓励社会力量参与，形成政府主导、社会参与的服务体系。例如，某市通过政府购买服务的方式，引入第三方机构为农民工提供就业服务，包括职业介绍、技能培训、心理辅导等，有效提升了服务效率和质量。据统计，参与服务的农民工满意度达到了90%以上。

(3)在实际操作中，完善农村劳务输出服务体系应注重以下几个方面：一是建立完善的农村劳务输出信息平台，及时发布就业信息和政策动态；二是加强就业指导和职业规划，帮助农民工了解自身优势和市场需求；三是完善跟踪服务体系，对已就业的农民工进行定期回访，了解其工作情况和生活状况，及时解决实际问题。以某县为例，该县通过建立农村劳务输出跟踪服务机制，对在外务工的农民工实行每月一次的回访，累计帮助3000余名农民工解决了就业过程中的困难。这些举措有力地促进了农村劳务输出工作的健康发展。

三、提高农村劳务输出政策支持力度

(1)提高农村劳务输出政策支持力度是促进农村劳动力转移就业的关键举措。近年来，我国政府出台了一系列政策措施，旨在降低农民工就业门槛，提高其就业质量。据《中国农村劳动力转移就业发展报告》显示，自2016年以来，国家累计投入超过1000亿元用于农村劳务输出政策支持，包括就业培训、创业扶持、社会保障等方面。以某省为例，该省通过实施农村劳务输出补贴政策，为外出务工的农民工提供交通补贴、生活补贴等，有效缓解了他们的生活压力，提高了就业积极性。

(2)在提高农村劳务输出政策支持力度方面，政府应重点关注以下几个方面：一是加大对农村劳务输出人员的技能培训投入，提高其就业竞争力。例如，某市设立了10亿元专项资金，用于支持农村劳务输出人员的技能培训，使得2018年至2020年间，农村劳动力技能培训覆盖面达到了80%。二是完善社会保障体系，确保农民工在务工期间享有与城市居民同等的社会保障待遇。据调查，实施社会保障政策的地区，农民工的满意度提高了15个百分点。三是优化就业环境，加强就业服务，为