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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024事业单位二零二四年度后勤保障人员聘用合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同终止日期

2.聘用人员基本信息

2.1姓名

2.2性别

2.3出生年月

2.4身份证号码

2.5联系方式

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作地点

3.4工作时间

4.聘用形式及期限

4.1聘用形式

4.2聘用期限

4.3合同续签条件

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2岗位工资

5.3绩效工资

5.4工资发放方式

5.5休假待遇

5.6社会保险

5.7住房公积金

6.工作内容与要求

6.1工作内容

6.2工作标准

6.3工作量

6.4工作考核

7.工作条件与环境

7.1工作场所

7.2工作条件

7.3安全保障

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约处理

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同变更与解除

10.1合同变更条件

10.2合同解除条件

10.3合同解除程序

11.合同终止后的处理

11.1工资结算

11.2社会保险和住房公积金处理

11.3工作交接

12.其他约定事项

12.1违反保密协议的处理

12.2特殊情况的处理

12.3其他补充事项

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：考核标准

13.3附件三：其他相关文件

14.合同签署

14.1聘用单位代表签字

14.2聘用人员签字

14.3证人签字（如有）

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同编号：2024HGSY001

1.2合同签订日期：2024年2月1日

1.3合同生效日期：自双方签字之日起生效

1.4合同终止日期：根据合同约定及实际情况确定

2.聘用人员基本信息

2.1姓名：

2.2性别：男

2.3出生年月：1985年10月15日

2.4身份证号码：5619851015

2.5联系方式3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称：后勤保障人员

3.2岗位职责：

3.2.1负责单位日常的后勤保障工作；

3.2.2负责维护单位环境卫生；

3.2.3负责单位设备设施的日常维护与管理；

3.2.4负责单位安全保卫工作；

3.2.5完成领导交办的其他工作任务；

3.3工作地点：市区路号

3.4工作时间：周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00

4.聘用形式及期限

4.1聘用形式：劳动合同制

4.2聘用期限：三年

4.3合同续签条件：根据双方实际情况及单位工作需要

5.工资及福利待遇

5.1基本工资：每月5000元

5.2岗位工资：根据岗位性质和职责确定

5.3绩效工资：根据年度考核结果确定

5.4工资发放方式：每月10日前发放至本人银行账户

5.5休假待遇：按国家规定执行

5.6社会保险：按照国家及地方政策规定缴纳

5.7住房公积金：按照国家及地方政策规定缴纳

6.工作内容与要求

6.1工作内容：

6.1.1负责单位办公区域、生活区域的清洁工作；

6.1.2负责单位设备设施的日常维护保养；

6.1.3负责单位安全保卫工作，确保单位安全；

6.1.4负责单位车辆管理；

6.1.5负责单位食堂、宿舍等后勤保障工作；

6.2工作标准：

6.2.1工作效率：按时完成各项工作任务；

6.2.2工作质量：确保工作质量达到单位要求；

6.2.3工作态度：积极主动，认真负责；

6.3工作量：根据单位