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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024奶茶店店长职位劳动雇佣合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方法定代表人

1.4双方联系方式

2.岗位职责

2.1店长岗位职责概述

2.2店长日常工作职责

2.3店长管理职责

2.4店长培训职责

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

3.3法定节假日安排

3.4加班规定

4.薪酬福利

4.1基本工资

4.2奖金制度

4.3社会保险与公积金

4.4其他福利

5.培训与发展

5.1新员工入职培训

5.2在职员工培训

5.3员工晋升机制

5.4员工职业发展规划

6.考核与绩效

6.1考核制度

6.2绩效考核标准

6.3绩效考核结果

6.4绩效考核反馈

7.违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3解除合同后的处理

11.合同生效与终止

11.1合同生效

11.2合同终止

11.3合同解除后的处理

12.合同附件

12.1附件一：岗位职责说明书

12.2附件二：薪酬福利明细表

12.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细表

12.4附件四：员工培训与发展计划

12.5附件五：考核与绩效标准

13.合同签订与备案

13.1合同签订

13.2合同备案

13.3合同文本

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1聘主：奶茶店

1.1.2被聘人：

1.2双方地址

1.2.1聘主地址：市区街道号

1.2.2被聘人地址：市区街道号

1.3双方法定代表人

1.3.1聘主法定代表人：

1.3.2被聘人法定代表人：

1.4双方联系方式

1.4.1联系电话：

1.4.2传真：

2.岗位职责

2.1店长岗位职责概述

2.1.1负责奶茶店的日常运营管理，确保店铺的正常运作。

2.1.2负责店铺的团队管理，包括招聘、培训、考核和激励员工。

2.2店长日常工作职责

2.2.1制定并执行店铺运营计划，确保销售目标达成。

2.2.2负责店铺的财务管理，包括成本控制、预算管理和财务报告。

2.2.3确保店铺卫生、安全，遵守相关法律法规。

2.3店长管理职责

2.3.1管理店铺的库存，确保库存充足且合理。

2.3.2监督店铺的顾客服务质量，提高顾客满意度。

2.3.3定期检查店铺设备，确保设备正常运行。

2.4店长培训职责

2.4.1组织店内员工进行产品知识、服务技能等方面的培训。

2.4.2定期评估员工培训效果，提出改进意见。

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.1.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时。

3.1.2工作班次：实行轮班制，具体班次由店长根据实际情况安排。

3.2休息休假

3.2.1休息日：每周休息1天，休息日由店长根据实际情况安排。

3.2.2法定节假日：按照国家法定节假日安排休息。

3.3法定节假日安排

3.3.1法定节假日按照国家规定执行，具体安排由店长提前通知。

3.4加班规定

3.4.1加班需提前向店长申请，并经店长批准。

3.4.2加班工资按照国家规定支付。

4.薪酬福利

4.1基本工资

4.1.1基本工资：人民币元/月。

4.2奖金制度

4.2.1根据店铺业绩和员工个人表现，给予相应的奖金。

4.3社会保险与公积金

4.3.1聘主按照国家规定为被聘人缴纳社会保险和住房公积金。

4.4其他福利

4.4.1提供员工体检、带薪年假等福利。

5.培训与发展

5.1新员工入职培训

5.1.1新员工入职后，需参加为期一周的入职培训。

5.2在职员工培训

5.2.1定期组织员工进行专业技能和综合素质培训。

5.3员工晋升机制

5.3.1建立完善的员工晋升机制，为员工提供晋升通道。

5.4员工职业发展规划

5.4.1帮助员工制定个人职业发展规划，提升员工职业素养。

8.保密条款

8.1保密内容

8.1.1

被聘人应对奶茶店的商业秘密、客户信息、技术资料等进行保密。

8.1.2保密内容不包括公开信息或被聘人在其工作职责之前已知的公开信息。

8.2保密期限

8.2.1本保