- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
高层管理人员聘任合同范本版B版
本合同目录一览
1.聘任职位与职责
1.1职位
1.2职责
2.聘任期限
2.1起始日期
2.2结束日期
3.薪资待遇
3.1基本工资
3.2奖金
3.3福利
4.工作时间与休息
4.1工作时间
4.2休息日
5.保密协议
5.1保密内容
5.2保密期限
6.劳动合同的解除和终止
6.1解除条件
6.2终止条件
7.违约责任
7.1违约行为
7.2违约责任
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3法律途径
9.法律适用
9.1适用法律
9.2法律变更
10.其他条款
10.1培训
10.2补充协议
11.附件
11.1简历
11.2证明文件
12.合同的生效与终止日期
12.1生效日期
12.2终止日期
13.双方签字
13.1高层管理人员签字
13.2用人单位签字
14.合同副本
14.1用人单位保留副本
14.2高层管理人员保留副本
第一部分:合同如下:
1.聘任职位与职责
1.1职位
甲方聘请乙方担任公司高层管理人员,具体职位为(请填写具体职位)。
1.2职责
乙方的主要职责包括但不限于:
(1)制定并实施公司战略发展计划,推进公司业务目标的实现;
(2)负责公司的日常经营管理,确保公司运营效率和效果;
(3)建立并完善公司组织结构,优化人力资源配置;
(4)主持公司重大决策,确保公司发展方向正确;
(5)监督并指导下属部门的工作,提升团队整体实力;
(6)其他由甲方分配的任务。
2.聘任期限
2.1起始日期
本合同自双方签字之日起生效,起始日期为(请填写起始日期)。
2.2结束日期
本合同期限为(请填写期限年数),自起始日期起算,结束日期为(请填写结束日期)。
3.薪资待遇
3.1基本工资
乙方的基本工资为(请填写基本工资金额),按月支付。
3.2奖金
乙方根据公司业绩和个人绩效,可享有奖金待遇,具体规定另行制定。
3.3福利
乙方享有国家规定的法定节假日、医疗保险、养老保险等福利待遇。
4.工作时间与休息
4.1工作时间
乙方每周工作时间不超过40小时,具体工作时间安排根据公司需求和乙方职责确定。
4.2休息日
乙方享有国家规定的法定节假日休息权利。
5.保密协议
5.1保密内容
乙方在任职期间及离职后一年内,对甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。
5.2保密期限
乙方的保密期限为任职期间及离职后一年。
6.劳动合同的解除和终止
6.1解除条件
(1)双方协商一致;
(2)乙方严重违反甲方规章制度;
(3)乙方严重失职,给甲方造成重大损失;
(4)乙方触犯法律法规,被追究刑事责任;
(5)合同约定的其他解除条件。
6.2终止条件
(1)合同期限届满;
(2)乙方达到法定退休年龄;
(3)乙方因病或意外丧失劳动能力;
(4)乙方因公伤亡;
(5)合同约定的其他终止条件。
7.违约责任
7.1违约行为
乙方违反本合同的规定,属于违约行为。
7.2违约责任
乙方违约时,应承担违约责任,具体包括但不限于:
(1)赔偿甲方因此造成的直接经济损失;
(2)支付违约金,金额为(请填写违约金金额);
(3)承担其他合同约定的违约责任。
8.争议解决
8.1协商解决
双方在履行本合同过程中发生争议,应通过友好协商的方式解决。
8.2调解解决
如协商不成,任何一方均可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
8.3法律途径
如调解不成,双方同意向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
9.法律适用
9.1适用法律
本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
9.2法律变更
如果法律、法规发生变化,影响本合同的执行,双方应协商对本合同进行修改或补充。
10.其他条款
10.1培训
甲方应提供乙方所需的培训机会,以适应职位要求。
10.2补充协议
如本合同未尽事宜,双方可签订补充协议,作为本合同的有效组成部分。
11.附件
11.1简历
乙方提供的个人简历,作为本合同的附件。
11.2证明文件
乙方提供的相关资格证明文件,作为本合同的附件。
12.合同的生效与终止日期
12.1生效日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
12.2终止日期
本合同终止日期为(请填写终止日期)。
13.双方签字
13.1高层管理人员签字
(乙方签名)
日期:____年____月____日
1
文档评论(0)