2024人力资源助理职位劳动合同模板（含保密协议）3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024人力资源助理职位劳动合同模板（含保密协议）

本合同目录一览

1.1.1合同双方基本信息

1.1.2合同期限

1.1.3职位与工作内容

1.1.4工作地点

1.1.5工作时间和休息休假

1.1.6劳动报酬

1.1.7社会保险和住房公积金

1.1.8劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.1.9劳动合同解除和终止

1.1.10违约责任

1.1.11争议解决

1.1.12保密协议

1.1.13其他约定

1.1.14合同生效及附件

第一部分：合同如下：

1.1合同双方基本信息

1.1.1甲方（用人单位）：[甲方名称]，住所地：[甲方住所]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，联系电话：[甲方联系电话]。

1.1.2乙方（劳动者）：[乙方姓名]，身份证号码：[乙方身份证号码]，住所地：[乙方住所]，联系电话：[乙方联系电话]。

1.2合同期限

1.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[合同期限]，即自[起始日期]至[终止日期]。

1.3职位与工作内容

1.3.1乙方同意在甲方处担任人力资源助理职位。

1.3.2乙方的工作内容主要包括：协助甲方进行员工招聘、培训、绩效考核等工作。

1.4工作地点

1.4.1乙方的工作地点为：[工作地点]。

1.5工作时间和休息休假

1.5.1乙方实行标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。

1.5.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等休假。

1.6劳动报酬

1.6.1乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元，按月支付。

1.6.2乙方享有[奖金名称]等奖金，具体发放条件和标准由甲方另行规定。

1.6.3乙方加班工资按国家规定计算。

1.7社会保险和住房公积金

1.7.1甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费基数、比例等按国家及地方有关规定执行。

1.8劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.8.1甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

1.8.2甲方应采取有效措施，防止职业危害事故的发生。

1.9劳动合同解除和终止

1.9.1双方协商一致，可以解除本合同。

1.9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.9.2.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

1.9.2.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

1.9.2.3乙方被依法追究刑事责任。

1.10违约责任

1.10.1任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

1.11争议解决

1.11.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

1.12保密协议

1.12.1乙方同意在本合同有效期内及合同解除或终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项负有保密义务。

1.13其他约定

1.13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

1.14合同生效及附件

1.14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.14.2附件：保密协议。

8.1.1甲方应保证乙方在合同期内享有国家规定的法定休息日和带薪休假。

8.1.2乙方因工作需要加班，应提前向甲方提出申请，经批准后方可加班。

8.1.3加班费计算标准：加班工资按不低于乙方本人小时工资的150%支付。

8.2劳动报酬调整

8.2.1乙方工资的调整按照甲方薪酬管理制度执行。

8.2.2如遇国家调整最低工资标准，甲方应按照调整后的标准调整乙方的工资。

8.3社会保险和住房公积金缴纳

8.3.1甲方应在每月工资发放前，依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

8.3.2乙方应提供真实有效的个人信息，以便甲方正确缴纳社会保险和住房公积金。

8.4劳动保护、劳动条件和职业危害防护

8.4.1甲方应提供符合国家规定的劳动条件，确保乙方在工作中的人身安全。

8.4.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，发现职业病危害因素应及时采取防护措施。

8.5劳动合同解除和终止

8.5.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应支付经济补偿：

8.5.1.1乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

8.5.1.2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

8.5.1.3乙