餐厅全职员工聘用合同书(2024年版)版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

餐厅全职员工聘用合同书(2024年版)版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（员工）

1.3合同含义

2.工作内容

2.1乙方的岗位职责

2.2乙方的工作地点

2.3乙方的工作时间

3.合同期限

3.1合同开始日期

3.2合同结束日期

3.3合同续签条件

4.薪资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3社会保障及福利

4.4工资发放时间及方式

5.工作条件

5.1劳动保护

5.2劳动环境

5.3休息休假

6.员工培训与发展

6.1乙方培训权益

6.2乙方晋升权益

7.保密及知识产权

7.1乙方对甲方商业秘密的保密义务

7.2乙方对甲方知识产权的保护义务

8.合同解除与终止

8.1甲方解除合同的条件

8.2乙方解除合同的条件

8.3合同终止的情形

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.争议解决

10.1双方发生争议的解决方式

10.2争议解决的程序

11.法律适用及争议解决

11.1合同适用的法律法规

11.2争议解决的法院管辖

12.合同的变更、解除和终止

12.1合同变更的条件

12.2合同解除的条件

12.3合同终止的条件

13.其他约定

13.1通知与送达

13.2甲方对乙方个人信息的保护

13.3双方的其他权利义务约定

14.合同的生效、修订及失效

14.1合同的生效条件

14.2合同的修订程序

14.3合同的失效条件

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.3本合同含义：本合同是指甲方与乙方之间关于乙方全职担任甲方餐厅员工，双方约定工作条件、薪资待遇、权利义务等事项的协议。

第二条工作内容

2.1乙方的岗位职责：乙方担任甲方餐厅的服务员，负责顾客服务、餐饮制作、餐厅卫生等工作。

2.2乙方的工作地点：甲方餐厅的营业地点。

2.3乙方的工作时间：乙方按照甲方的营业时间工作，每周工作40小时，具体工作时间根据甲方需求调整。

第三条合同期限

3.1合同开始日期：2024年1月1日。

3.2合同结束日期：本合同期限为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。

3.3合同续签条件：合同到期后，如双方无异议，可续签。

第四条薪资待遇

4.1基本工资：乙方每月的基本工资为X元。

4.2奖金及提成：乙方根据工作表现和餐厅业绩，可获得相应的奖金及提成。

4.3社会保障及福利：甲方按照国家和地方的法律法规，为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利。

4.4工资发放时间及方式：乙方每月工资于次月10日前发放至乙方指定的银行账户。

第五条工作条件

5.1劳动保护：甲方应提供符合国家劳动保护规定的工作环境，保障乙方的人身安全。

5.2劳动环境：乙方应遵守甲方的餐厅规章制度，保持劳动环境的整洁和卫生。

5.3休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权益，具体休假安排根据甲方需求调整。

第六条员工培训与发展

6.1乙方培训权益：甲方应为乙方提供相应的培训机会，提升乙方的工作技能和综合素质。

6.2乙方晋升权益：乙方在工作中表现优秀，有晋升为管理岗位的机会。

第八条合同解除与终止

8.1甲方解除合同的条件：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同；

（2）乙方因犯罪被追究刑事责任，甲方有权立即解除合同；

（3）乙方因病或其他原因不能从事原工作，甲方有权解除合同。

8.2乙方解除合同的条件：

（1）乙方提前30日书面通知甲方解除合同；

（2）甲方未按照合同约定支付工资、提供福利待遇，乙方有权解除合同；

（3）甲方违反合同条款，严重损害乙方权益，乙方有权解除合同。

8.3合同终止的情形：

（1）合同到期，双方未续签；

（2）甲方宣告破产或解散；

（3）乙方达到法定退休年龄。

第九条违约责任

9.1甲方违约责任：

（1）甲方未按照合同约定支付工资、提供福利待遇，应支付乙方违约金；

（2）甲方未按照合同约定提供工作条件，应承担相应的违约责任。

9.2乙方违约责任：

（1）乙方未提前30日书面通知甲方解除合同，应支付甲方违约金；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，应承担相应的违约责任。

第十条争议解决

10.1双方发生争议的解决方式：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.2争议解决的程序：双方按照合同约定和法律规定，履行争议解决程序。

第十一条法律