正风肃纪自查报告.docxVIP

PAGE

1-

正风肃纪自查报告

一、自查工作概述

(1)自查工作概述方面，本次正风肃纪自查工作严格按照上级部署和要求，结合我单位实际情况，认真组织开展。自查工作启动以来，单位高度重视，成立专项自查工作小组，明确了工作职责和任务分工，制定了详细的自查工作方案。自查工作紧紧围绕党风廉政建设和反腐败斗争的总体要求，全面排查各类违纪违规问题，确保自查工作不留死角，不走过场。

(2)在自查过程中，我们采取了多种形式，包括查阅文件资料、开展个别谈话、召开座谈会、进行问卷调查等，全面收集信息，确保自查内容的全面性和准确性。自查工作小组深入各个部门，详细了解各项工作流程和规章制度执行情况，对存在的问题进行认真梳理和分析，形成自查报告初稿。

(3)通过自查，我们对近年来我单位在党风廉政建设和反腐败工作方面取得的成绩有了更加清晰的认识，同时也发现了在制度执行、作风建设等方面存在的问题和不足。我们将这些情况作为今后改进和加强工作的依据，确保自查工作取得实效，为推动我单位党风廉政建设和反腐败工作不断深入奠定坚实基础。

二、自查工作组织与实施

(1)自查工作组织方面，我们成立了以单位主要领导为组长，分管领导为副组长，各部门负责人为成员的自查工作领导小组。领导小组下设办公室，负责具体工作安排和组织实施。为确保自查工作高效有序进行，制定了详细的自查工作计划，明确了自查的时间节点、工作内容和责任分工。同时，加强了对自查工作的指导和监督，确保自查工作落到实处。

(2)在实施自查过程中，我们严格执行自查工作计划，确保自查工作按部就班进行。首先，全面梳理单位各项工作，对照党风廉政建设和反腐败工作要求，逐项进行检查。其次，通过召开座谈会、个别谈话、查阅文件资料、实地走访等多种方式，广泛听取干部群众意见，全面了解单位在党风廉政建设和反腐败工作方面的情况。此外，还积极运用信息化手段，对相关数据进行统计和分析，提高自查工作的科学性和准确性。

(3)在自查工作的组织实施中，我们注重加强与其他部门的沟通协作，形成了上下联动、部门协同的工作格局。对自查过程中发现的问题，及时进行分析研判，制定切实可行的整改措施。同时，强化对自查工作的督导检查，确保自查工作取得实效。在自查工作结束后，及时汇总自查情况，形成自查报告，为今后加强党风廉政建设和反腐败工作提供有力依据。此外，我们还注重自查工作的长效机制建设，不断完善相关制度，确保自查工作常态化、规范化开展。

三、自查发现的主要问题

(1)在自查过程中，我们发现了以下主要问题：一是部分领导干部存在作风不实的问题，如工作推诿、敷衍塞责，未能及时解决群众诉求，影响单位形象和效率。具体案例有：在某次群众来访中，负责接待的领导干部未能认真听取群众意见，导致问题未能得到及时解决。

(2)二是在财务管理方面存在一定漏洞，如报销审批流程不规范、资金使用效率低下等。据不完全统计，自查期间共发现违规报销金额达10万元。例如，某部门负责人未经审批，擅自使用公款支付私人消费。

(3)三是部分制度执行不力，存在“打擦边球”现象。如个别部门在项目招标过程中，未严格执行公开透明原则，存在利益输送嫌疑。在自查中发现，自2019年以来，有3个项目招标过程中存在不规范现象，涉及金额1000万元。这些问题反映出单位在制度建设、执行和监督方面仍存在不足，需要进一步加强管理和监督。

四、问题产生的原因分析

(1)首先，问题产生的原因之一是领导干部作风问题。部分领导干部缺乏责任感和使命感，对工作不重视，导致工作作风不实。例如，在近年来的工作中，有5位领导干部因工作不力被通报批评，其中3位因推诿扯皮、敷衍了事，影响了工作效率和群众满意度。此外，缺乏有效的考核评价机制，使得一些领导干部工作动力不足，对党风廉政建设和反腐败工作的重要性认识不够。

(2)其次，财务管理不规范的问题源于制度执行不力和监督不到位。一方面，财务管理制度不够完善，部分条款在实际操作中存在模糊地带，导致执行过程中出现偏差。另一方面，监督机制不健全，对财务报销的审核、审批流程缺乏有效监督，使得违规报销现象时有发生。以2019年至2021年为例，因财务管理不规范导致的经济损失累计超过200万元。此外，一些部门负责人缺乏财经纪律意识，对公款使用缺乏警惕性，也是问题产生的重要原因。

(3)最后，制度执行不力的问题与教育培训不足、监督检查不到位有关。部分干部职工对党风廉政建设和反腐败工作的认识不够深入，对相关制度的学习和了解不够全面，导致在实际工作中出现偏差。此外，监督检查工作存在形式主义、走过场现象，未能及时发现和纠正问题。以2020年为例，在对某部门进行专项检查时，发现该部门存在多项制度执行不到位的问题，如会议记录不完整、请销假制度执行不严等。这些问题反映出单位在制度执行和监督检查方面仍存在较大差距，需要