- 1、本文档共23页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
新编企业员工劳动合同协议书样板6篇
篇1
甲方(用人单位):[公司名称]
乙方(员工):[员工姓名]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以明确双方的权利和义务。
一、合同期限
1.合同签订日期:[合同签订日期]
2.合同生效日期:[合同生效日期]
3.合同结束日期:[合同结束日期]
二、工作内容和地点
1.乙方在甲方担任的职位:[员工职位]
2.乙方的工作内容:[员工职责]
3.乙方的工作地点:[工作地点]
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行的工作制度:[工作制度]
2.乙方的工作时间:[工作时间]
3.乙方的休息休假:[休息休假]
四、劳动报酬
1.乙方的工资组成:[工资组成]
2.乙方的工资标准:[工资标准]
3.乙方的工资发放时间:[工资发放时间]
4.乙方的工资发放形式:[工资发放形式]
五、社会保险和福利
1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方在甲方工作期间,享受甲方规定的社会保险和福利待遇。
3.乙方在甲方结束劳动关系后,甲方应按规定为乙方办理社会保险关系转移手续。
六、劳动保护和劳动条件
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2.乙方在甲方工作期间,应遵守甲方的安全操作规程。
3.乙方在甲方工作期间,甲方应按规定为乙方发放劳动保护用品。
七、劳动纪律和规章制度
1.乙方在甲方工作期间,应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2.乙方在甲方工作期间,如违反甲方的劳动纪律和规章制度,甲方有权按规定对乙方进行处理。
3.乙方在甲方工作期间,如严重违反甲方的劳动纪律和规章制度,甲方有权解除劳动合同。
八、保密义务
1.乙方在甲方工作期间,应保守甲方的商业秘密和保密信息。
2.乙方在甲方结束劳动关系后,仍应遵守甲方的保密义务,不得泄露甲方的商业秘密和保密信息。
九、违约责任
1.甲乙双方在履行本合同过程中,如一方违约,应承担相应的违约责任。
2.甲乙双方在履行本合同过程中,如因违约给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
十、其他约定事项
1.乙方在甲方工作期间,如需缴纳培训费、服装费等费用,应由乙方自行承担。
2.乙方在甲方工作期间,如需报销医疗费用等费用,应按甲方规定程序进行申请。
3.本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。如协商不成的,可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可依法向人民法院提起诉讼。
4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
篇2
#甲方(用人单位):
公司名称:_________
公司地址:_________
联系方式:_________
#乙方(员工):
姓名:_________
性别:_________
身份证号:_________
联系方式:_________
劳动合同条款
一、合同双方
1.甲方为从事________(行业)的有限责任公司,因生产(工作)需要,按照有关法律法规的规定,决定录用乙方为劳动合同制职工。
2.乙方经甲方考核录用,愿意遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的工作安排,自愿为甲方的生产经营贡献自己的力量。
二、合同期限
1.本合同自双方签字之日起生效,至_____年_____月_____日止。其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。试用期满,经考核合格,正式录用。不合格者,终止劳动合同。
2.本合同期满,经双方协商同意,可以续订劳动合同。若一方不同意续订,应提前书面通知对方。
三、劳动报酬及福利待遇
1.甲方根据国家的有关法律法规的规定和本企业的实际情况,按月向乙方支付劳动报酬,具体标准为:__________。试用期劳动报酬不低于当地的最低工资标准。
2.甲方根据企业实际情况,为乙方提供必要的劳动保护和劳动保险。在合同期内,甲方为乙方办理工伤保险、养老保险、失业保险等社会保险手续。
3.甲方按规定给予乙方享受法定节假日、婚丧假等带薪假期。在乙方休假期间,甲方按规定支付报酬。
四、劳动纪律和规章制度
1.甲方根据国家的有关法律法规的规定和本企业的实际情况,制定各项劳动规章制度
文档评论(0)