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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

酒店管理岗位聘用合同样本版B版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）

1.2乙方（受聘方）

1.3甲方指定的酒店

第二条聘用岗位及职责

2.1乙方应聘的岗位

2.2乙方的主要工作职责

第三条合同期限

3.1合同的开始日期

3.2合同的结束日期

第四条薪资待遇

4.1乙方的月薪

4.2奖金及福利

第五条工作时间及休息

5.1乙方的工作时间

5.2乙方的休息日及休假

第六条绩效考核

6.1乙方的绩效考核标准

6.2绩效考核的周期及结果应用

第七条培训与发展

7.1乙方接受的培训内容

7.2乙方的职业发展规划

第八条保密协议

8.1乙方的保密义务

8.2保密信息的范围及期限

第九条合同解除和终止

9.1甲方解除合同的情形

9.2乙方解除合同的情形

9.3合同终止后的权益处理

第十条违约责任

10.1双方违反合同的后果

10.2违约赔偿的责任

第十一条争议解决

11.1双方发生争议的方式

11.2争议解决的途径

第十二条法律适用及争议解决

12.1合同适用的法律法规

12.2合同争议的解决地点及方式

第十三条其他约定

13.1双方的其他特殊约定

13.2双方认为需要约定的其他事项

第十四条合同的生效、修改与解除

14.1合同的生效条件

14.2合同的修改及解除条件

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

第二条聘用岗位及职责

2.1乙方应聘的岗位：酒店管理岗位，具体职责如下：

2.1.1负责酒店的日常管理工作，确保酒店的正常运营；

2.1.2负责酒店员工的培训、考核和管理工作；

2.1.3负责酒店服务质量的提升和客户满意度改进；

2.1.4负责酒店的成本控制和财务管理工作；

2.1.5完成甲方交办的其他工作。

第三条合同期限

3.1合同的开始日期：自双方签订之日起生效。

3.2合同的结束日期：本合同期限为____年，自合同开始日期算起。除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约一年。

第四条薪资待遇

4.1乙方的月薪：人民币元整。

4.2奖金及福利：乙方按照甲方的规定享有年终奖及其他福利待遇，具体标准按照甲方制定的相关规定执行。

第五条工作时间及休息

5.1乙方的工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行。

5.2乙方的休息日及休假：乙方按照国家法律规定享有休息日和休假，具体休假安排按照甲方制定的相关规定执行。

第六条绩效考核

6.1乙方的绩效考核标准：乙方的绩效考核分为年度考核和中期考核，考核标准由甲方制定。

6.2绩效考核的周期及结果应用：年度考核于每年12月进行，中期考核于合同中期进行。考核结果将作为乙方晋升、薪酬调整的依据。

第七条培训与发展

7.1乙方接受的培训内容：甲方将根据乙方的岗位需求和发展方向，为乙方提供必要的培训，包括但不限于管理技能、专业知识、领导力等方面。

7.2乙方的职业发展规划：甲方将根据乙方的能力和潜力，为乙方制定个人职业发展规划，帮助乙方实现职业目标。

第八条保密协议

8.1乙方的保密义务：乙方在合同期限内及合同终止后，应对其在甲方工作期间接触到的任何商业秘密、客户信息、运营流程等保密信息予以保密。

8.2保密信息的范围及期限：保密信息包括但不限于甲方及其关联公司的商业计划、财务数据、客户列表、运营流程、技术资料等。保密期限自乙方一次接触保密信息之日起计算，不得少于五年。

第九条合同解除和终止

9.1甲方解除合同的情形：甲方有权在乙方严重违反合同约定或法律法规的情况下解除本合同。

9.2乙方解除合同的情形：乙方有权在符合劳动法规定的情况下解除本合同。

9.3合同终止后的权益处理：合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，并退还甲方提供的所有办公物品和证件。甲方应按照合同约定支付乙方工资、奖金及其他应付款项。

第十条违约责任

10.1双方违反合同的后果：双方应严格履行合同约定的义务，如一方违反合同，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

10.2违约赔偿的责任：违约方应按照甲方要求的方式赔偿对方因此遭受的直接经济损失，并支付相应的违约金。

第十一条争议解决

11.1双方发生争议的方式：双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。

11.2争议解决的途径：如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十二条法律适用及争议解决