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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年二零二四年度事业单位档案管理人员聘用合同书封面

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同签订地点

1.4双方基本信息

2.聘用人员基本情况

2.1姓名

2.2性别

2.3出生日期

2.4毕业院校及专业

2.5学历

2.6职称

2.7身份证号码

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作内容

3.4工作标准

4.聘用期限

4.1起止日期

4.2合同续签条件

4.3合同终止条件

5.工作时间与工作地点

5.1工作时间

5.2工作地点

5.3调休制度

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金

6.3补贴

6.4工资发放方式

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险缴纳比例

7.2福利待遇

7.3休假制度

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同附件

12.1附件一：岗位说明书

12.2附件二：其他相关证明文件

13.合同签署

13.1甲方代表签字

13.2乙方代表签字

13.3甲方单位盖章

13.4乙方单位盖章

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同编号：2024001

1.2合同签订日期：2024年1月1日

1.3合同签订地点：北京市朝阳区

1.4双方基本信息

1.4.1甲方：北京市朝阳区某事业单位

1.4.2乙方：，身份证号码：11010519800101

2.聘用人员基本情况

2.1姓名：

2.2性别：男

2.3出生日期：1980年1月1日

2.4毕业院校及专业：某大学档案管理专业

2.5学历：本科

2.6职称：初级档案管理师

2.7身份证号码：11010519800101

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称：档案管理员

3.2岗位职责

3.2.1负责档案的接收、登记、整理、归档、保管和利用

3.2.2保证档案的完整、准确和保密

3.2.3定期对档案进行鉴定和销毁

3.2.4参与档案管理制度的制定和实施

3.3工作内容

3.3.1接收和登记档案

3.3.2档案的整理和归档

3.3.3档案的保管和利用

3.3.4档案鉴定和销毁

3.4工作标准

3.4.1

档案接收、登记、整理、归档、保管和利用要符合国家档案管理规范

3.4.2档案保管要确保档案的完整、准确和保密

3.4.3定期对档案进行鉴定和销毁，确保档案的合理利用

4.聘用期限

4.1起止日期：2024年1月1日至2027年12月31日

4.2合同续签条件：根据工作表现和单位需要，经双方协商一致后可续签

4.3合同终止条件：合同到期、乙方退休、乙方辞职、甲方解聘等情况

5.工作时间与工作地点

5.1工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小时

5.2工作地点：北京市朝阳区某事业单位档案室

5.3调休制度：根据国家法定节假日和单位安排，乙方享有调休假期

6.工资待遇

6.1基本工资：每月8000元

6.2奖金：根据工作表现和单位绩效，年终奖为基本工资的2倍

6.3补贴：提供住房补贴、交通补贴等

6.4工资发放方式：每月10日前发放上月工资

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险缴纳比例：按照国家规定，由甲乙双方共同缴纳

7.2福利待遇：按照国家规定和单位制度，提供带薪年假、婚假、产假等福利

7.3休假制度：按照国家规定和单位制度，享有法定节假日、年假、