管理员聘用劳动合同书6篇.docx

管理员聘用劳动合同书6篇

篇1

一、合同双方

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号]

联系电话：[员工联系电话]

二、合同期限

本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止，为期[合同年限]。

三、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事[工作地点]工作，并接受甲方制定的规章制度和劳动纪律。

2.乙方的工作范围包括但不限于[工作职责]，乙方应认真履行工作职责，确保工作的质量和效率。

四、工作时间和休假

1.乙方的工作时间应遵守甲方的规定，并按时上下班。如有特殊情况需调整工作时间，应提前向甲方申请并获得批准。

2.乙方有权享受国家法定假期和甲方规定的假期。具体假期安排应遵守甲方的规定。

五、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为[基本工资]，甲方应按月支付乙方的工资，并代扣代缴个人所得税。

2.乙方有权享受甲方规定的其他福利待遇，如[福利待遇]等。

3.甲方应按时向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

六、劳动保护和安全卫生

1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全卫生。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，确保工作过程中的安全卫生。

七、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工或违反其他劳动纪律。

2.甲方有权对表现优秀的员工进行奖励，对违反劳动纪律的员工进行处罚。具体奖惩规定应遵守甲方的规定。

八、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方有权享受甲方规定的其他福利待遇，如[福利待遇]等。

九、保密条款

1.乙方应保守甲方的商业机密和保密信息，不得将其泄露给第三方。

2.甲方应对乙方的保密信息给予保护，不得将其泄露给无关人员。

十、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。如需提前解除合同，应提前[提前解除合同所需天数]天通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以单方解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认无效的。

十一、违约责任和其他约定事项：[违约责任和其他约定事项]十二、争议解决：[争议解决方式]十三、合同生效：[合同生效条款]十四、其他约定：[其他约定条款]甲方（签字或盖章）：[公司名称]乙方（签字或盖章）：[员工姓名]日期：[合同生效日期]

篇2

甲方（聘用单位）名称：_________

乙方（受聘人员）姓名：_________

性别：_________

民族：_________

出生年月日：_________

学历：_________

职称：_________

职务：_________

家庭住址：_________

联系电话：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及上级有关文件精神，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________天。

二、工作内容与职责

1.乙方自愿申请从事_________工作。

2.乙方必须遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。

3.乙方必须完成甲方所分配的各项劳动任务。

4.乙方必须严格遵守国家的法律法规，坚决杜绝吃、拿、卡、要及乱收费行为，维护甲方的声誉。

5.乙方必须服从甲方的一切安排，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。如因乙方不服从甲方安排，违反劳动纪律和规章制