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遗体火化师劳动合同6篇

篇1

#甲方（用人单位）：_________

名称：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：_________

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#鉴于：

甲方需要雇佣乙方从事遗体火化师的工作，乙方同意接受甲方的雇佣。双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

#一、合同期限

1.合同生效日期：_________年_________月_________日。

2.合同终止日期：_________年_________月_________日。

3.试用期：自合同生效之日起，试用期为_________个月。

#二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的火葬场从事遗体火化师的工作。具体职责包括但不限于：准备火化设备、处理遗体、协助家属等。

2.工作地点：甲方所属的火葬场。

#三、工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体工作时间根据火葬场的工作安排而定。

2.休息休假：乙方享有国家法定的休息日和节假日，具体休息时间根据甲方的工作安排而定。

#四、劳动报酬与社会保险

1.乙方的基本工资为每月_________元，绩效工资根据乙方的表现和工作成果而定。

2.甲方将按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有的社会保险待遇按相关规定执行。

#五、劳动保护、劳动纪律及奖惩规定

1.甲方必须为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方在火化过程中的安全与健康。

2.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工或从事其他违法活动。如有违反，甲方有权依据相关规定进行处罚。

3.对于表现优秀的员工，甲方将给予相应的奖励，具体奖励措施根据甲方的工作表现评定而定。

#六、合同变更与解除

1.双方协商一致的，可以变更或解除本合同。如需变更或解除，应提前书面通知对方，并按照相关法律法规的规定进行。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：在试用期内的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

#七、争议解决与法律责任

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.双方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。如因一方原因导致合同无效或无法履行，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

#八、其他事项

1.本合同未尽事宜，由双方协商确定。如有其他协议或规定，应与本合同一并遵守。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。如需修改或补充，应经双方协商一致，并书面确认。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：______________________________

法定代表人：________________________

联系电话：__________________________

乙方（员工）：______________________

住址：______________________________

身份证号码：________________________

联系电话：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供遗体火化师服务，达成以下劳动合同：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月___