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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024实用景区导购员劳动合同模板（含导游服务）

本合同目录一览

1.合同签订依据

1.1国家有关法律法规

1.2景区管理规定

2.合同双方基本信息

2.1景区方

2.2导购员

3.景区导购员岗位职责

3.1服务内容

3.2服务标准

3.3工作时间

3.4工作区域

4.导购员权利与义务

4.1导购员权利

4.2导购员义务

5.导游服务相关事项

5.1导游服务内容

5.2导游服务标准

5.3导游服务时间

5.4导游服务区域

6.工资待遇

6.1工资构成

6.2工资支付方式

6.3工资支付时间

6.4工资调整

7.社会保险及公积金

7.1社会保险缴纳

7.2公积金缴纳

8.假期及休假制度

8.1法定节假日

8.2年假

8.3病假

8.4事假

9.违约责任

9.1景区方违约责任

9.2导购员违约责任

10.争议解决方式

10.1协商解决

10.2仲裁

10.3诉讼

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同生效及其他

12.1合同生效日期

12.2合同附件

12.3其他约定事项

13.合同附件

13.1导购员个人信息表

13.2导购员培训考核记录

13.3导游服务相关资料

14.合同签署

14.1景区方签字盖章

14.2导购员签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国旅游法》及相关法律法规制定。

1.2本合同同时遵守景区管理规定，确保双方权益。

2.合同双方基本信息

2.1景区方：名称、地址、法定代表人或负责人姓名、联系方式。

2.2导购员：姓名、性别、身份证号码、住址、联系电话。

3.景区导购员岗位职责

3.1服务内容：为游客提供景区游览咨询、导览、讲解等服务。

3.2服务标准：遵守景区服务规范，保证服务质量，热情周到。

3.3工作时间：每周工作5天，每天工作时间8小时，具体工作时间由景区根据实际情况安排。

3.4工作区域：景区指定区域，导购员需在此区域内提供服务。

4.导购员权利与义务

4.1导购员权利：

4.1.1获得与工作内容相应的劳动报酬；

4.1.2享受法定节假日、年假、病假、事假等；

4.1.3对景区工作提出建议和意见；

4.1.4依法享有社会保险和公积金待遇。

4.2导购员义务：

4.2.1严格遵守景区规章制度，服从景区管理；

4.2.2保守景区商业秘密，维护景区形象；

4.2.3不断提高自身业务水平，提高服务质量；

4.2.4遵守职业道德，诚实守信。

5.导游服务相关事项

5.1导游服务内容：为游客提供景区游览咨询、导览、讲解、行程安排等服务。

5.2导游服务标准：遵循国家导游服务规范，确保服务质量，满足游客需求。

5.3导游服务时间：根据游客需求，提供全天候导游服务。

5.4导游服务区域：景区指定区域，导游需在此区域内提供服务。

6.工资待遇

6.1工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

6.2工资支付方式：每月支付一次，以银行转账方式支付至导购员指定账户。

6.3工资支付时间：每月10日前支付上一个月的工资。

6.4工资调整：根据景区薪酬管理制度，结合市场行情和员工表现，进行适时调整。

7.社会保险及公积金

7.1社会保险缴纳：景区按照国家规定为导购员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

7.2公积金缴纳：景区按照国家规定为导购员缴纳住房公积金。

8.假期及休假制度

8.1法定节假日：导购员享有国家法定节假日休假，休假期间工资照发。

8.2年假：导购员根据工作年限，享有带薪年休假，休假期间工资照发。

8.3病假：导购员因病需休假时，应提前向景区提出申请，经批准后按国家规定享受病假待遇。

8.4

事假：导购员因特殊原因需休假时，应提前向景区提出申请，经批准后可享受事假，事假期间工资按景区规定执行。

9.违约责任

9.1景区方违约责任：若景区未按时足额支付工资，或未依法缴纳社会保险和公积金，应向导购员支付违约金。

9.2导购员违约责任：若导购员未经景区同意擅自离职，或违反景区规定给景区造成损失，应承担相应赔偿责任。

10.争议解决方式

10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。

10.2仲裁：协商不成的，任何一方均可向景区所在地仲裁