美容院员工劳动合同与美容院员工劳动合同范本7篇.docx

美容院员工劳动合同与美容院员工劳动合同范本7篇

篇1

美容院员工劳动合同

甲方（用人单位）：XX美容院

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在美容院从事XX工作，具体职责详见岗位职责说明书。

2.工作地点：XXXXXX美容院。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据美容院工作需要，可以调整乙方的作息时间，具体以院内规定为准。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬

1.乙方试用期的工资为人民币XX元/月。试用期满后，根据乙方的岗位和工作表现，甲方给予乙方合理的调整。

2.甲方每月XX日以银行转账的形式发放乙方的工资。如遇节假日或特殊情况，可提前或延后发放，但必须事先告知乙方。

3.乙方在合同期内因完成工作任务而加班的，甲方应根据《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

2.甲方应按照美容院的福利制度为乙方提供福利补贴，具体包括：XXXXXX。

3.乙方因病或非因工负伤期间的待遇，按照国家和地方的相关规定执行。甲方应在乙方病愈后合理安排乙方的工作。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程，确保自身及他人的人身安全。

2.甲方定期组织员工进行健康检查，并建立健康档案。乙方有义务配合甲方的健康检查工作。

3.甲方对乙方进行岗前和在岗期间的职业培训，确保乙方具备必要的安全生产和职业病防护知识。

4.乙方在工作中如发生工伤事故，甲方应积极协助乙方办理工伤鉴定手续，并负责办理工伤理赔事宜。

七、劳动纪律和奖惩制度

1.乙方应严格遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。

2.甲方根据美容院的经营情况和乙方的表现，给予乙方相应的奖励或处罚。具体奖惩办法详见美容院的奖惩制度。

3.乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）因犯罪被判处有期徒刑以上刑罚的；

（4）有其他严重违法行为的。

4.乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

（1）患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

5.乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）在规定医疗期内的；

（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（3）其他法律法规规定不得解除劳动合同的情形。

6.乙方违反法律法规规定或违反美容院规章制度，甲方有权依据相关法律法规及美容院规定进行处理，直至解除劳动合同。处理结果以书面形式告知乙方，并通知相关部门存档备案。处理决定送达后即生效。对于违反法律法规规定的处理结果，如需向社会公示或告知相关部门的，甲方会依法进行公示或告知。对于违反美容院规章制度的处理结果，甲方会及时向全体员工进行公示并告知相关违规行为及处理依据。对于被解除劳动合同的员工如需办理离职手续等相关事宜请按照美容院规定流程进行办理并签字确认相关文件以备存档备案之用。对于被解除劳动合同员工如有异议可向劳动争议调解委员会申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁直至向人民法院提起诉讼等途径维护自身合法权益不受侵害！同时

篇2

美容院员工劳动合同

甲方（美容院）：_________

乙方（员工）：_________

根据《