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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024南京市区餐饮行业劳务派遣劳动合同

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用法律

1.1合同订立依据

1.2适用法律

2.派遣单位与用工单位

2.1派遣单位基本情况

2.2用工单位基本情况

3.劳务派遣岗位

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3岗位待遇

4.劳务派遣人员

4.1人员姓名

4.2身份证件信息

4.3技能证书

5.劳动合同期限

5.1合同期限

5.2合同续签

5.3合同解除

6.工作时间和休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

6.3加班工资

7.劳动报酬

7.1基本工资

7.2绩效奖金

7.3奖金及补贴

7.4社会保险及住房公积金

8.社会保险

8.1社会保险缴纳

8.2社会保险待遇

9.住房公积金

9.1住房公积金缴纳

9.2住房公积金提取

10.劳动保护与职业健康

10.1劳动保护用品

10.2职业健康检查

10.3安全生产责任

11.违约责任

11.1派遣单位违约责任

11.2用工单位违约责任

11.3劳务派遣人员违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及适用法律

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国劳动保障监察条例》及相关法律法规订立。

1.2适用法律

本合同适用中华人民共和国法律、行政法规及地方性法规，以及国家和地方关于劳动保障的有关规定。

2.派遣单位与用工单位

2.1派遣单位基本情况

派遣单位名称：[派遣单位名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[注册地址]

统一社会信用代码：[统一社会信用代码]

2.2用工单位基本情况

用工单位名称：[用工单位名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[注册地址]

统一社会信用代码：[统一社会信用代码]

3.劳务派遣岗位

3.1岗位名称

[岗位名称]

3.2岗位职责

[岗位职责具体内容]

3.3岗位待遇

[岗位待遇具体内容，包括但不限于工资、奖金、补贴等]

4.劳务派遣人员

4.1人员姓名

[人员姓名]

4.2身份证件信息

[身份证号码、出生日期、性别、民族等]

4.3技能证书

[技能证书名称及编号]

5.劳动合同期限

5.1合同期限

本合同期限为[具体期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。

5.2合同续签

经双方协商一致，本合同可续签一次，续签期限不得超过[续签期限]。

5.3合同解除

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本合同可依法解除。

6.工作时间和休息休假

6.1工作时间

[每日工作时间、每周工作时间]

6.2休息休假

[休息日安排、带薪年休假、探亲假等]

6.3加班工资

[加班工资计算标准、支付方式]

7.劳动报酬

7.1基本工资

[基本工资数额及支付时间]

7.2绩效奖金

[绩效奖金计算标准、支付时间]

7.3奖金及补贴

[其他奖金及补贴的具体内容和支付时间]

7.4社会保险及住房公积金

[社会保险及住房公积金缴纳比例、支付时间]

8.社会保险

8.1社会保险缴纳

基本养老保险

基本医疗保险

工伤保险

失业保险

生育保险

8.2社会保险待遇

劳务派遣人员享受的社会保险待遇按照国家及地方的相关政策执行，具体待遇标准以当地社会保险经办机构的规定为准。

9.住房公积金

9.1住房公积金缴纳

派遣单位负责为劳务派遣人员按照国家和地方的规定缴纳住房公积金，缴纳比例为[住房公积金缴纳比例]。

9.2住房公积金提取

劳务派遣人员符合住房公积金提取条件的，可按照相关规定提取住房公积金。

10.劳动保护与职业健康

10.1劳动保护用品

派遣单位应提供符合国家规定的劳动保护用品，并保障劳务派遣人员正确使用。

10.2职业健康检查

派遣单位应定期组织劳务派遣人员进行职业健康检查，确保其身体健康。

10.3安全生产责任

派遣单位和用工单位共同承担安全生产责任，确保劳务派遣人员在工作过程中的人身安全。

11.违约责任

11.1派遣单位违约责任

若派遣单位违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

11.2用工单位违约责任

若用工单位违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约