事业单位人员解除聘用合同备案表7篇.docx

事业单位人员解除聘用合同备案表7篇

篇1

合同编号：XXXX-XXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX

单位名称：XX市XX区XX局

申请人姓名：XXX

申请解除聘用合同时间：XXXX年XX月XX日

一、合同解除原因

1.双方协商解除：经申请人和单位协商，双方达成一致意见，同意解除聘用合同。

2.申请人单方面解除：申请人因个人原因，提出单方面解除聘用合同。

3.单位单方面解除：单位因工作需要，提出单方面解除聘用合同。

二、合同解除条款

1.双方协商解除条款：双方经过协商，达成以下条款：

（1）解除聘用合同后，申请人应按时办理相关手续，包括工资结算、社保关系转移等。

（2）单位应给予申请人相应的经济补偿，具体金额按照单位规定执行。

（3）双方同意在解除聘用合同后，保持必要的联系，以便处理可能出现的后续问题。

2.申请人单方面解除条款：申请人因个人原因提出单方面解除聘用合同，应遵守以下条款：

（1）解除聘用合同后，申请人应按时办理相关手续，包括工资结算、社保关系转移等。

（2）单位有权要求申请人赔偿因解除聘用合同给单位带来的损失。

3.单位单方面解除条款：单位因工作需要提出单方面解除聘用合同，应遵守以下条款：

（1）解除聘用合同后，单位应按时支付申请人的工资和相应福利。

（2）单位有权要求申请人赔偿因解除聘用合同给单位带来的损失。

三、其他条款

1.保密条款：双方同意在解除聘用合同后，对涉及双方的信息进行保密，不得向无关人员泄露。

2.争议解决条款：如双方在解除聘用合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.有效性条款：本合同的生效、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。如果本合同中的任何条款与法律法规相抵触，应以法律法规为准。

4.其他补充条款：双方可以协商补充其他条款，以完善本合同的内容。补充条款应以书面形式呈现，并作为本合同的组成部分。

四、签字确认

1.申请人签字：XXX（签字）

2.单位负责人签字：XXXX（签字）

3.日期：XXXX年XX月XX日

请注意：本合同的生效需要双方签字确认，并且需要遵守相关法律法规进行备案。如有任何疑问或需要进一步的协助，请咨询专业法律人士或机构。

篇2

尊敬的领导：

您好！我是XXX，在XXX事业单位担任XXX职务。经过深思熟虑，我决定解除与单位的聘用合同。在此，我郑重地向单位提出解除聘用合同的申请，并附上解除聘用合同备案表。

一、解除聘用合同的原因

1.个人发展原因：经过一段时间的考虑，我认为目前的工作环境和平台不适合我的个人发展。我渴望在更广阔的平台和更有挑战性的岗位上发挥自己的才能。

2.家庭因素：由于家庭原因，我需要照顾年迈的父母和年幼的孩子，无法全身心地投入到工作中。因此，我决定解除聘用合同，以便更好地平衡工作和家庭。

3.经济压力：目前的经济状况使我感到压力较大，无法继续承担现有的工作负担。为了缓解经济压力，我决定寻找一份更适合自己的工作岗位。

二、解除聘用合同的法律依据

1.根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者有权解除劳动合同。我作为劳动者，有权依法解除与单位的聘用合同。

2.单位与我签订的聘用合同中，并未明确限制我的离职权利。因此，我解除聘用合同的行为并不违反合同约定。

3.我解除聘用合同是基于个人原因，与单位无其他纠纷。因此，我无需承担任何法律责任。

三、解除聘用合同的程序

1.我将书面提交解除聘用合同的申请，并按照单位规定的程序进行审批。

2.在获得批准后，我将与单位相关部门进行工作交接，确保离职过程顺利进行。

3.离职后，我将按照单位要求办理相关离职手续，如工资结算、社会保险关系转移等。

四、解除聘用合同的影响

1.对单位的影响：我深知离职会对单位造成一定影响，但我将尽力减少离职带来的损失。我会在离职前完成手头的工作，并确保离职后相关工作能够顺利进行。

2.对个人的影响：离职后，我将面临更大的挑战和压力。但我有信心在新的工作岗位上取得更好的成绩和进步。同时，我也将积极应对生活中可能出现的困难，保持积极乐观的心态。

最后，我再次向单位表示歉意和感谢。感谢单位给予我的机会和信任，让我有机会展示自己的才能和发挥自己的能力。同时，我也向单位保证，离职后我将继续发扬优良传统，为新的工