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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024养老院护理员健康管理与紧急响应合同

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1定义

1.2解释

2.双方基本信息

2.1养老院名称及地址

2.2护理员姓名及联系方式

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.工作内容

4.1护理员职责

4.2工作时间

4.3工作地点

5.健康管理

5.1健康状况要求

5.2定期体检

5.3健康档案管理

6.紧急响应

6.1紧急情况定义

6.2紧急响应程序

6.3护理员培训

7.工资待遇

7.1基本工资

7.2奖金及补贴

7.3工资支付方式

8.工作时间与休息

8.1工作时间安排

8.2休息时间安排

9.培训与发展

9.1培训内容

9.2培训时间

9.3培训考核

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

14.其他

14.1合同附件

14.2合同生效

14.3合同修改与补充

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1定义

1.1.1养老院：指为老年人提供居住、生活照料、医疗保健、文化娱乐等服务的机构。

1.1.2护理员：指在养老院从事老年人日常生活照料、健康管理、紧急响应等工作的专业人员。

1.1.3健康管理：指对护理员的健康状况进行定期检查、评估和指导，确保其能够胜任工作。

1.1.4紧急响应：指在老年人遇到突发疾病或其他紧急情况时，护理员采取的紧急救助措施。

1.2解释

1.2.1本合同中对相关术语的解释如有歧义，以双方协商一致的解释为准。

2.双方基本信息

2.1养老院名称及地址：X养老院，地址：X市X区X路X号。

2.2护理员姓名及联系方式：，联系电话：138。

3.合同期限

3.1合同起始日期：2024年1月1日。

3.2合同终止日期：2024年12月31日。

4.工作内容

4.1护理员职责

4.1.1负责老年人日常生活照料，包括饮食、起居、洗浴等。

4.1.2负责老年人健康管理，包括监测生命体征、记录健康状况等。

4.1.3负责紧急响应，包括对突发疾病或其他紧急情况的应急处置。

4.2工作时间

4.2.1工作时间：每日8小时，每周工作5天，休息日根据养老院安排。

4.2.2工作地点：X养老院。

5.健康管理

5.1健康状况要求

5.1.2护理员需通过体检，无传染性疾病，符合岗位要求。

5.2定期体检

5.2.1养老院每年组织护理员进行一次全面体检。

5.2.2体检费用由养老院承担。

5.3健康档案管理

5.3.1养老院为每位护理员建立健康档案。

5.3.2护理员需配合养老院对健康档案进行更新和管理。

6.紧急响应

6.1紧急情况定义

6.1.1紧急情况指老年人突发疾病或其他可能导致生命危险的情况。

6.2紧急响应程序

6.2.1护理员发现紧急情况时，应立即采取必要的救助措施。

6.2.2护理员需迅速联系养老院医护人员或拨打急救电话。

6.3护理员培训

6.3.1养老院定期对护理员进行紧急响应培训。

6.3.2护理员需参加培训并取得合格证书。

8.工资待遇

8.1基本工资

8.1.1护理员的基本工资为每月人民币元。

8.1.2基本工资按月支付，具体支付日期为每月的日。

8.2奖金及补贴

8.2.1养老院根据护理员的工作表现和业绩，提供季度奖金。

8.2.2护理员在寒冷、高温等特殊天气条件下工作，可获得相应的补贴。

8.3工资支付方式

8.3.1工资以现金或银行转账方式支付给护理员。

9.工作时间与休息

9.1工作时间安排

9.1.1工作时间为每日8小时，分为两个班次，分别为早班和晚班。

9.1.2护理员每周至少有一次休息日，具体休息日由养老院安排。

9.2休息时间安排

9.2.1休息时间不得少于每日8小时。

9.2.2护理员在休息时间内不得被要求从事与工作相关的事务。

10.培训与发展

10.1培训内容

10.1.1培训内容包括养老护理技能、急救知识、心理健康教育等。

10.1.2培训由养老院指定的专业人员进行。

10.2培训时间

10.2.1培训时间每年不少于天。

10.2.2培训时间根据养老院工作安排进行。

10.3培训考核

10.3.1培训结