教职工请假条(样本).docxVIP

PAGE

1-

教职工请假条(样本)

一、请假人信息

(1)教职工姓名：张三，性别：男，年龄：35岁，担任我校初中部数学教师一职。自2019年入职以来，张老师兢兢业业，多次获得“优秀教师”称号。张老师所教班级的数学成绩在历年中考中均名列前茅，深受学生喜爱和家长的认可。此次请假，系因家中突遇变故，其母亲突发重病，需要张老师紧急回家照顾。

(2)请假人所在部门：初中部数学组，联系电话：138xxxx5678。张老师在本学期的教学任务已经完成，近期并无重要教学活动安排。为确保教学工作不受影响，张老师已提前与同事进行沟通，安排了代课事宜。此外，张老师已将家中情况告知学校领导，并表示在病情稳定后将尽快返回工作岗位。

(3)张老师所在学校：XX市XX中学，学校地址：XX市XX区XX路XX号。学校对张老师的家庭情况表示关心，并已同意张老师的请假申请。学校领导表示，在张老师请假期间，学校将全力支持其家庭事务，同时也会密切关注教学工作的进展，确保教育教学质量不受影响。

二、请假事由

(1)教职工请假事由如下：近期，我校教职工李四因家庭突发状况急需请假。李四同志的妻子在孕期出现严重并发症，医生建议必须住院治疗，以便于更好地监护胎儿健康。这一情况让李四深感忧虑，因为妻子病情的紧急性，他不得不暂停教学工作，全力以赴照顾家人。据了解，李四的妻子怀孕已进入晚期，此次并发症对胎儿的威胁极大，需要李四在妻子身边提供全天候的关怀和支持。在此期间，李四已与同事进行了充分的沟通，确保其请假期间的教学工作能够得到妥善安排。

(2)李四同志在请假期间，将面临诸多困难和挑战。首先，由于妻子病情的严重性，李四需要频繁往返医院和家中，照顾妻子及胎儿。此外，他还需承担家庭日常事务，如照顾年幼的孩子、处理家庭琐事等。据了解，李四的妻子住院期间，其母亲因身体原因无法长期照顾孙子，因此，李四还需兼顾家庭责任，确保孩子的学习和生活不受影响。与此同时，李四所在的教学组已为他安排了代课教师，但考虑到李四的专业知识和教学经验，代课教师在短期内可能难以完全胜任其教学工作。

(3)针对李四同志的请假申请，我校领导高度重视，认为在特殊情况下，教职工的家庭责任应当得到尊重和支持。因此，学校经研究决定，批准李四同志的请假申请，并要求他在请假期间保持与学校的沟通，及时反馈病情和教学安排情况。此外，学校还将组织教职工为李四的家庭提供力所能及的帮助，如提供生活物资、协助解决子女教育问题等。在此期间，学校将密切关注李四同志的教学工作，确保教学质量不受影响。我们相信，在李四同志的悉心照料下，其妻子和胎儿定能度过难关，同时，李四同志也将尽快回归工作岗位，继续为我校的教育事业贡献力量。

三、请假时间

(1)教职工请假时间为2023年3月15日至2023年3月30日，共计15个工作日。此请假期间，涉及我校小学部三年级（2）班的语文课程。根据我校教学计划，该课程每周二、周四上午第二节课由该教师负责授课。请假期间，为确保教学进度不受影响，已安排同年级其他教师代为授课。此请假时间安排充分考虑了学生的课程安排和教师的家庭实际情况。

(2)教职工请假时间的选择是基于其家庭成员的健康状况。请假人王老师家中有一位年迈的老人近期身体不适，需要定期就医。考虑到老人的健康状况，王老师决定在请假期间陪同老人就医，并照顾其生活起居。此外，王老师的孩子即将参加中考，为确保孩子能够在考试前得到充分的休息和准备，王老师也计划在请假期间陪伴孩子。请假期间，王老师已与同事沟通，将所负责的教学任务进行交接。

(3)教职工请假时间符合我国劳动法规定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定，职工因家庭原因需要请假的，连续工作满一年以上的，可以请带薪年休假。王老师自2019年入职以来，已连续工作满四年，因此符合请带薪年休假的条件。此次请假时间为15个工作日，占王老师年度假期的比例为10%，符合法律规定。请假期间，学校将按照相关规定，为王老师支付相应的工资待遇，确保其合法权益不受侵害。

四、请假审批

(1)经学校领导研究，同意我校教职工李明请假申请。李明因家中突发紧急情况，需请假一周，具体请假时间为2023年4月5日至2023年4月11日。请假期间，李明将负责照顾生病的家庭成员，并处理相关事务。学校领导对此表示理解，并要求李明在请假期间保持与学校的沟通，确保请假期间的工作交接顺利。

(2)请假申请已通过学校教务处审核，并由教务处负责人签字确认。教务处负责人在审核过程中，充分考虑了李明所教授课程的实际情况，以及教学计划的安排。为确保教学质量，教务处已安排同年级教师代为授课，并要求代课教师在教学过程中与李明保持联系，以便及时沟通教学进度和问题。

(3)学校人力资源部已对李明的请假申请进行了审批，并按照相关薪酬政策，为其保留了请假期间的工