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燃气公司安全规定(3)

三、现场作业安全规定

(1)在进行现场作业时，所有工作人员必须穿戴符合规定的安全防护用品，如安全帽、防静电服、绝缘手套、防护眼镜等。针对不同作业环境，还需佩戴相应的呼吸防护装置、防尘口罩或防毒面具。同时，工作人员需接受专业培训，确保熟练掌握安全操作规程。

(2)作业现场应保持整洁有序，所有设备、工具必须放置在指定位置，不得随意摆放，以免造成安全隐患。操作人员应熟悉设备性能及操作流程，严格按照操作规程进行作业。在作业过程中，应密切关注设备运行状态，发现异常情况立即停止作业，并报告相关人员。

(3)对于涉及燃气管道的作业，必须先进行现场安全检查，确认管道无泄漏、无腐蚀，符合安全作业条件。在开挖、焊接、切割等作业过程中，应采取必要的安全措施，如设置警示标志、隔离区域、消防设施等。此外，作业人员需严格遵守燃气公司规定的作业程序，确保作业安全。

四、应急处理及事故报告

(1)发生燃气泄漏、火灾、爆炸等紧急情况时，应立即启动应急预案，迅速组织人员进行疏散，确保人员安全。同时，关闭泄漏点附近的燃气阀门，切断燃气供应，防止事故扩大。现场指挥人员需及时上报事故情况，协调消防、医疗等救援力量进行救援。

(2)事故发生后，应立即组织人员进行现场勘查，查明事故原因，评估损失情况。同时，收集相关证据，包括现场照片、视频、设备损坏情况等，为事故调查提供依据。事故报告应详细记录事故经过、原因分析、损失情况及采取的应急措施等。

(3)事故报告需在事故发生后24小时内完成，并向上级单位、监管部门及相关部门提交。报告内容包括事故概况、原因分析、责任认定、处理措施及预防措施等。燃气公司应根据事故原因和教训，制定针对性的整改措施，防止类似事故再次发生。同时，加强对员工的安全教育和培训，提高应对突发事件的能力。

五、安全培训及考核

(1)燃气公司每年对全体员工进行至少40小时的安全培训，包括燃气安全知识、应急处置技能、设备操作规程等内容。根据不同岗位需求，培训内容有所侧重。例如，现场操作人员需接受不少于20小时的实际操作培训，通过模拟演练掌握紧急情况下的应对措施。

(2)安全培训结束后，公司组织考核，考核形式包括理论考试和实操考核。理论考试采用闭卷形式，考察员工对安全知识的掌握程度，合格分数线设定为80分。实操考核则模拟实际作业场景，评估员工在实际操作中的安全意识和技能水平。近三年内，公司员工培训考核合格率均达到95%以上。

(3)为了提高培训效果，公司引入案例分析教学法，结合实际事故案例进行讲解。例如，在2019年的一次培训中，通过分析一起燃气泄漏事故，使员工深刻认识到安全操作的重要性。此外，公司还定期邀请安全专家进行专题讲座，分享最新的安全法规和行业动态，帮助员工不断提升安全意识和技能。