领导团队主导变革总裁会.pptxVIP

领导团队主导变革;聚焦战略公司领导人领导“转型”;领导变革;领导的过程;平衡记分卡是变革的有效工具;变革的紧迫感;跳下燃烧的平台;创造一个崭新的未来（一）;创造一个崭新的未来（二）;创造一个崭新的未来（三）;创造崭新的未来（四）;创造崭新的未来（五）;用考核引导变革（一）;用考核引导变革（二）;用考核引导变革（三）;用考核引导变革（四）;用考核引导变革（五）;用考核引导变革（六）;用考核引导变革（七）;用考核引导变革（八）;用考核引导变革（九）;建立领导团队（一）;建立领导团队（二）;建立领导团队（三）;建立领导团队（四）;执行公司战略的控制系统（一）;执行公司战略的控制系统（二）;执行公司战略的控制系统（三）;执行公司战略的控制系统（四）;执行公司战略的控制系统（五）;领导风格（一）

依靠员工实现战略;领导风格（二）

领导人用平衡记分卡来沟通;领导风格（三）;领导人用平衡记分卡推动变革;平衡考核体系使公司成功;考核体系对公司整合和认知的影响;把考核体系与战略相联系;平衡考核体系与非平衡考核体系的结果对比;创造聚焦战略公司会遇到的三类问题;过渡期问题;平衡记分卡设计失败（一）;平衡记分卡设计失败（二）;平衡记分卡设计失败（三）;平衡记分卡执行过程的失败;1、缺乏高层管理团队的承诺（一）;1、缺乏高层管理团队的承诺（二）;2、参与的人太少;3、平衡记分卡停留在高层;4、建立过程太长；把平衡记分卡作为一个一时的事情;5、引入平衡记分卡只是为了薪酬;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。6月-206月-20Sunday,June7,2020

10、人的志向通常和他们的能力成正比例。13:02:3713:02:3713:026/7/20201:02:37PM

11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。6月-2013:02:3713:02Jun-2007-Jun-20

12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。13:02:3713:02:3713:02Sunday,June7,2020

13、志不立，天下无可成之事。6月-206月-2013:02:3713:02:37June7,2020

14、ThankyouverymuchfortakingmewithyouonthatsplendidoutingtoLondon.ItwasthefirsttimethatIhadseentheToweroranyoftheotherfamoussights.IfIdgonealone,Icouldnthaveseennearlyasmuch,becauseIwouldnthaveknownmywayabout.

。07六月20201:02:37下午13:02:376月-20

15、会当凌绝顶，一览众山小。六月201:02下午6月-2013:02June7,2020

16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/6/713:02:3713:02:3707June2020

17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。1:02:37下午1:02下午13:02:376月-20