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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
门店运营管理专家聘用协议范本2024版B版
本合同目录一览
第一条合同主体与定义
1.1甲方（门店所有者）
1.2乙方（门店运营管理专家）
1.3丙方（其他相关方）
第二条合同期限
2.1合同开始日期
2.2合同结束日期
第三条乙方的职责与任务
3.1门店日常运营管理
3.2人员招聘与培训
3.3营销策略制定与执行
3.4客户关系管理
3.5财务管理与报告
第四条乙方的权利与利益
4.1薪酬待遇
4.2业务提成
4.3社会保险与福利
第五条甲方的权利与义务
5.1提供必要的办公条件
5.2提供合法的经营场所
5.3按时支付乙方薪酬及提成
第六条保密条款
6.1双方对商业秘密的保护
6.2违约责任
第七条违约责任
7.1甲方违约
7.2乙方违约
第八条争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3法律途径
第九条合同的变更与解除
9.1合同变更的条件
9.2合同解除的条件
第十条合同的终止
10.1合同终止的条件
10.2合同终止后的处理事项
第十一条合同的签署与生效
11.1合同签署日期
11.2合同生效日期
第十二条其他条款
12.1双方约定的其他事项
第十三条法律适用与管辖
13.1合同适用的法律法规
13.2合同争议的管辖法院
第十四条附件
14.1合同附件清单
第一部分：合同如下：
第一条合同主体与定义
1.1甲方（门店所有者）是指具有合法经营资格，拥有门店所有权，并依法办理工商注册登记的个体或企业。
1.2乙方（门店运营管理专家）是指具有丰富的门店运营管理经验，具备相关资质，并同意接受甲方委托，为甲方提供门店运营管理服务的个人或机构。
1.3丙方（其他相关方）是指与甲方、乙方在合同履行过程中发生业务往来的第三方。
第二条合同期限
2.1合同开始日期为双方签署合同之日起。
2.2合同结束日期为合同约定的服务期限届满之日。
第三条乙方的职责与任务
3.1门店日常运营管理
乙方负责门店的日常运营管理，包括员工排班、货品陈列、顾客服务、店铺卫生等工作，确保门店正常、高效运营。
3.2人员招聘与培训
乙方负责门店员工的招聘、选拔和培训工作，确保员工具备岗位所需技能，并符合甲方对服务质量的要求。
3.3营销策略制定与执行
乙方负责根据市场情况和门店特点，制定门店营销策略，并组织实施，以提升门店的知名度和销售额。
3.4客户关系管理
乙方负责维护和开发客户资源，提供优质的顾客服务，处理顾客投诉，以提高客户满意度和忠诚度。
3.5财务管理与报告
乙方负责门店的财务管理，包括收入、支出、成本控制等工作，并向甲方定期提供财务报告。
第四条乙方的权利与利益
4.1薪酬待遇
乙方享有甲方支付的固定薪酬，具体金额和支付方式见合同附件。
4.2业务提成
乙方享有门店业务增长带来的提成收益，具体比例和计算方式见合同附件。
4.3社会保险与福利
甲方按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利。
第五条甲方的权利与义务
5.1提供必要的办公条件
甲方为乙方提供必要的办公场所、设备和设施，以保障乙方正常开展工作。
5.2提供合法的经营场所
甲方保证门店的经营场所合法，具备相关经营许可和资质，确保乙方能够在一个合法的环境中开展业务。
5.3按时支付乙方薪酬及提成
甲方按照合同约定，按时支付给乙方的薪酬和业务提成。
第六条保密条款
6.1双方对商业秘密的保护
双方在合同履行过程中所获悉对方的商业秘密，包括但不限于经营信息、客户信息、技术秘密等，应予以严格保密。
6.2违约责任
违反保密义务的一方，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。具体赔偿方式和金额见合同附件。
合同的其余条款将在后续补充和商讨中。
第八条争议解决
8.1协商解决
双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。
8.2调解解决
如协商不成，双方同意向门店所在地的人民调解委员会申请调解。
8.3法律途径
如调解不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第九条合同的变更与解除
9.1合同变更的条件
合同的变更需双方协商一致，并书面确认。变更内容应符合法律法规和双方利益。
9.2合同解除的条件
合同解除的条件如下：
（1）双方协商一致；
（2）一方严重违约，导致合同无法履行；
（3）不可抗力因素，使合同无法履行。
第十条合同的终止
10.1合同终止的条件
合同终止的条
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