业务院长聘用合同6篇.docx

业务院长聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX医院

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受聘人）：XXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

住址：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、合同期限

本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及职责

1.甲方聘用乙方担任医院业务院长一职。

2.乙方岗位职责：

（1）负责医院医疗、科研、教学、行政管理工作；

（2）参与制定医院发展规划、年度工作计划，并组织实施；

（3）负责医院医疗质量、安全、设备及医务人员的管理；

（4）负责组织重大手术和疑难病例的会诊及抢救工作；

（5）定期主持召开医院中层干部会议，研究医院改革和发展及医疗、教学、科研、行政管理工作中的重大问题；

（6）定期组织召开医院职工代表大会，讨论医院改革和发展及医疗、教学、科研、行政管理工作中的重大问题，并听取职工代表大会的意见和建议。

三、工作条件与保障

1.甲方为乙方提供必要的工作场所和设备，确保乙方能够正常开展工作。

2.甲方为乙方提供必要的培训和指导，确保乙方具备完成岗位职责的能力。

3.甲方按照国家和地方的规定，为乙方提供相应的社会保险和福利保障。

4.乙方在履行岗位职责过程中，应当遵守甲方的规章制度和管理要求，不得擅自离职或从事与岗位职责无关的活动。

5.乙方在履行岗位职责过程中，应当保护患者的隐私和安全，不得泄露患者的个人信息或做出有损患者利益的行为。

6.甲方应当对乙方的工作表现进行定期评估和考核，并根据评估和考核结果给予相应的奖励或处罚。

四、工资与福利

1.甲方根据国家和地方的规定，以及乙方的岗位职责和实际工作表现，合理确定乙方的工资水平，并按时支付给乙方。

2.甲方根据乙方的实际工作表现和医院的效益情况，给予乙方相应的奖金和津贴。

3.甲方为乙方提供国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

4.乙方在法定节假日和公休日期间，应当按照甲方的工作安排进行值班或轮班工作，甲方应当按照国家规定支付相应的加班费或补贴。

五、合同的变更与解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同文本应当符合法律法规的规定，并由双方签字确认。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同前，甲方应当结清乙方的工资、奖金和津贴等应付款项，并出具解除合同证明书。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合岗位要求或不能胜任工作的；

（2）严重违反医院规章制度或国家法律法规的；

（3）因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作的；

（4）被查实在应聘过程中存在弄虚作假行为的。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定提供必要的工作条件或设备的；

（2）未按时支付工资、奖金和津贴等应付款项的；

（3）因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作的；

（4）经国家有关部门确认存在职业病危害且无其他调岗选择的。

5.在解除合同前，双方应当依照法律法规的规定，结清应付款项和办理相关手续。

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[姓名]

性别：[性别]

民族：[民族]

出生年月：[出生年月]

专业：[专业]

学历：[学历]

职务：[职务]

身份证号码：[身份证号码]

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.本合同试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方为业务院长，主要负责医院的业务运营和管理。

2.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成各项工作任务。

3.乙方的工作地点为甲方医院。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据医院的工作需要，安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方每周至