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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

非全日制劳务合同2024年通用

本合同目录一览

1.非全日制劳务合同的定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.双方的权利和义务

2.1雇主的权利和义务

2.1.1提供工作条件和环境

2.1.2支付报酬

2.1.3保障劳动者权益

2.2劳动者的权利和义务

2.2.1提供劳动

2.2.2遵守雇主规章制度

2.2.3保密义务

3.工作时间和安排

3.1工作时间

3.2工作安排

4.报酬和待遇

4.1报酬

4.1.1计算方式

4.1.2支付方式和时间

4.2待遇

4.2.1社会保险

4.2.2福利待遇

5.合同期限

5.1固定期限

5.2试用期

6.合同的解除和终止

6.1解除合同的条件

6.2终止合同的条件

7.违约责任

7.1雇主的违约责任

7.2劳动者的违约责任

8.争议解决

8.1和解

8.2调解

8.3仲裁

8.4诉讼

9.保密协议

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3泄露保密信息的后果

10.非全日制劳务合同的变更

10.1变更条件

10.2变更程序

11.合同的附件

11.1附件内容

11.2附件的有效性

12.适用法律

13.其他条款

13.1通知和送达

13.2合同的完整性

13.3合同的份数

14.双方签字盖章

14.1雇主签字盖章

14.2劳动者签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条非全日制劳务合同的定义与范围

1.1定义

本合同是指雇主与劳动者之间，就劳动者在非全日制工作形式下，为雇主提供劳动服务，并由雇主支付报酬所达成的协议。

1.2范围

本合同适用于中华人民共和国境内，雇主与劳动者之间，就非全日制劳动所达成的协议。

第二条双方的权利和义务

2.1雇主的权利和义务

2.1.1提供工作条件和环境

雇主应提供符合国家规定的工作条件和环境，保障劳动者的人身安全和健康。

2.1.2支付报酬

雇主应按照合同约定和国家相关法律法规，按时足额支付劳动者的劳动报酬。

2.1.3保障劳动者权益

雇主应尊重和保障劳动者的合法权益，不得侵犯劳动者的合法权益。

2.2劳动者的权利和义务

2.2.1提供劳动

劳动者应按照合同约定和国家相关法律法规，提供符合条件的劳动。

2.2.2遵守雇主规章制度

劳动者应遵守雇主的规章制度，服从雇主的合理安排和管理。

2.2.3保密义务

劳动者应对在合同履行过程中获得的雇主商业秘密和个人信息予以保密，不得泄露给第三方。

第三条工作时间和安排

3.1工作时间

劳动者每周工作时间不超过二十四小时，每日工作时间不超过四小时。具体工作时间应由双方协商确定，并在合同中予以明确。

3.2工作安排

雇主应根据实际工作需要，合理安排劳动者的工作内容和任务。

第四条报酬和待遇

4.1报酬

4.1.1计算方式

劳动者的报酬应按照小时计酬，具体标准和计算方式应在合同中予以明确。

4.1.2支付方式和时间

雇主应按时足额支付劳动者的劳动报酬，支付方式可以为现金、转账等方式，具体支付方式和时间应在合同中予以明确。

4.2待遇

4.2.1社会保险

雇主应依法为劳动者参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

4.2.2福利待遇

劳动者享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。具体福利待遇应在合同中予以明确。

第五条合同期限

5.1固定期限

本合同的期限为一年，自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。

5.2试用期

双方可以在合同中约定试用期，试用期最长不得超过一个月。

第六条合同的解除和终止

6.1解除合同的条件

双方可以在合同中约定解除合同的条件，一旦条件成就，双方均有权解除合同。

6.2终止合同的条件

本合同终止的条件为国家法律法规规定的合同终止条件，包括但不限于劳动者达到法定退休年龄、死亡、丧失劳动能力等。

第七条违约责任

7.1雇主的违约责任

雇主违反合同约定，导致劳动者权益受损的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

7.2劳动者的违约责任

劳动者违反合同约定，导致雇主权益受损的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

第八条争议解决

8.1和解

双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。

8.2调解

如协商不成，可以申请第三方调解机构进行调解。调解结果对双方具有约束力。

8.3仲裁

如调解不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提